A KDSZSZ, volános tagszervezeteinek (SZAKSZ, DAKSZ, FMASZ) tagságát képviselve, a VOLÁNBUSZ Zrt-be történő beolvadással egy időben, 2019. évre további 10 %-os bérfejlesztési igényét fogja előterjeszteni az „újdonsült” munkáltatónál. Teszi és teheti ezt azért, mert a három éves bérmegállapodást a KDSZSZ nem írta alá, mivel abban volt egy vállalhatatlan szakasz, miszerint az azt aláíró szakszervezetek, további bérigénnyel a három év alatt nem állnak elő.
Mindezek alapján mivel a KDSZSZ ilyen kötelezettséget nem vállalt, így a további bérfejlesztési igényét előterjesztheti.
A VOLÁNBUSZ Zrt-nek is érzékelnie kell, hogy a munkaerőhiány okozta foglalkoztatási problémákat, csak további béremelésekkel lehet kezelni.
Abban az esetben, ha a VOLÁNBUSZ Zrt. 2019. október 1. napján elutasítja a Szövetségünkkel a bértárgyalást, akkor országos demonstráció meghirdetését és megtartását fogjuk eszközölni,felhívva a közvélemény figyelmét a szakmában dolgozók kizsákmányolására és arra, hogy a munkaerőhiány a szolgáltatás keresztmetszetének csökkenéséhez is vezethet.
A demonstráció konkrét időpontjáról és a módjáról (tüntetés a VOLÁNBUSZ Zrt. székhelyénél, tüntetés a tulajdonosi jogkörgyakorló székhelyénél, fekete pólóban történő járművezetés, munkaviszony megszüntetésének letétbe helyezése, stb.) az érintett szakszervezetek vezető testületei, együttesen fognak dönteni.
Miért fogalmazunk úgy, hogy kizsákmányolják a munkavállalókat a Volán társaságoknál?
Többek közt azért mert:
-
a rendelkezésre állási idő alkalmazásával 40-60 órát nem ismernek el munkaidőnek, holott a munkavállaló a munkahelyén tartózkodik,
-
a havi vezénylések nap mint nap változtatása úgy, hogy a négy napon belüli pihenő és munkanap áthelyezése után, nem számolják el az 50-%-os bérpótlékot,
-
több munkáltatónál a rendelkezésre állási időt, jelentősen csökkentett összeggel számolják el,
-
az évi rendes szabadságokat 1-3 napjával elírják és ez több esetben, a kivett idő miatt órapótlást is eredményezhet,
-
az évi rendes szabadságokat az adott évben jelentős számú munkavállalónál a társaságok nem adják ki, így a munkavállalók kimerültek, fizikailag nagyon terheltek,
-
a munkavégzés során, gondatlan károkozás esetén több százezres fizetési felszólítások kiadása, azokban az esetekben is, ahol az alkatrész cseréje helyett, annak javítással is üzemképessé tehető lenne,
-
stb.
Mindezek után, ha valaki úgy gondolja, hogy a „kizsákmányolás” mint minősítés nem okszerű, kérem jelezze!
Dobi István
KDSZSZ elnök