A KDSZSZ, 2019. november végén konzultációt kezdeményezett több témakörben, a személyforgalom területén tapasztalható foglalkoztatási problémákkal kapcsolatban. Kiemelten a vezénylések (munka és pihenőnapok áthelyezése) és az évi rendes szabadság körében kialakult munkáltatói jogsértések felszámolása céljából. Kameniczki Ákos forgalmi és kereskedelmi igazgató, a konzultáció során megígérte, hogy kivizsgálja a KDSZSZ észrevételeit és ha szükséges megteszi azokat az intézkedéseket, ami a jogsértéseket megszünteti, az autóbuszvezetők foglalkoztatása tekintetében.
Dávid Ilona elnök-vezérigazgató tudtával, nem sok minden történt, a VOLÁNBUSZ Zrt-nél, a társaságnál továbbra is az Mt. előírásait figyelmen kívül hagyva, 2-3 napokkal havonta elírják az autóbuszvezetők évi rendes szabadságát úgy, hogy erről a munkavállalók, csak utólag értesülnek. Ezzel a VOLÁNBUSZ megsérti, azon törvényi előírást, hogy a munkáltató a szabadság kiadása előtt, 15 nappal köteles a munkavállalót tájékoztatni, a szabadságolásáról.
Miután a VOLÁNBUSZ hat hónap alatt sem volt képes a szabadságok kiadása területén megfelelni a törvényi előírásoknak, a KDSZSZ a napokban a Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztály; Munkaügyi Ellenőrzési Osztály, Munkavédelmi és Munkaügyi Hatósági és Behajtási Osztály felé bejelentést tesz és kérni fogja a VOLÁNBUSZ Zrt-nél (a működésének teljes területén) a vizsgálat lefolytatását.
Mindezekkel párhuzamosan, a VOLÁNBUSZ vezetésének sikerpropagandája arról szól, hogy a Volán társaságok 2019. október 1. napjával történő beolvadása a VOLÁNBUSZ Zrt-be sikeresen ment végbe és az elmúlt hónapok intézkedései is biztosítják a társaság eredményes működését és felkészítését a piacnyitásra.
A VOLÁNBUSZ sikerpropagandájával, a szakmában mindenki egyetért?
Á dehogy és úgy érzékeljük, egyre erőteljesebb kritikák fogalmazódnak meg, a társaság működésével kapcsolatban!
Dobi István
elnök