Baranyai Zoltán a KKSZ elnöke, egyik facebookos hozzászóllásában írta, hogy a március 2-án megkötött közép szintű bérmegállapodásban foglalt mértékek, az alapját és minimum értékét határozza meg a helyi, vagyis a régiós bértárgyalásoknak. Mindezek alapján valószínűsíthető, hogy a KKSZ elnöke ennek tudatában kötött a munkáltatói szövetséggel egy keretmegállapodást.
„Baranyai Zoltán: ……………….. 3,12% os keresettömeget tartalmazó fejlesztést, ami 2,9%-os éves bértömeg + 2,4%-os béren kívüli tömeg fejlesztésről szól, egyben alapja és minimum értéke a helyi bérmegállapodásoknak…mutassa meg a Dobi kolléga tud-e többet… …………………..”
Abban az esetben, ha a fentiekben leírtakat komolyan venném, talán magyarázható lenne az április 1. napjától végrehajtható 2,4 %-os béremelés, igencsak alacsony mértéke. Úgy tűnik ezzel a KKSZ elnöke, a területi szervezeteire bízta azt, hogy „harcoljanak” ki egy ennél magasabb mértékű bérfejlesztést a társaságoknál.
Gratulálok Elnök úr, ez egy nagyon jó stratégia! Együtt ennyire futotta, azt gondolja Ön, hogy külön, külön a területi szervezetei ennél többre lesznek képesek? Nevetséges és elszomorító!
Ezennel felkérem Önt, hogy holnapi bértárgyalásra jöjjön el Kaposvárra és képviselje, segítse a KKSZ DDKK Zrt. Területi Szervezetét, ahol meggyőzheti a munkáltatói oldalt arról, hogy Ön csak keret jellegű és minimum értékekre kötött, közép szintű bérmegállapodást.
A mai napon levélben fordultam Dr. Simon Zoltán igazgató úrhoz, és megkérdeztem, hogy az MNV Zrt. befogadna-e az alágazati bérmegállapodásban foglalt bérfejlesztésnél nagyobb mértéket tartalmazó régiós bérmegállapodásokat. Vagyis a tulajdonos MNV Zrt. is úgy tekinti a március 2-án megkötött közép szintű bérmegállapodást, hogy az a bérfejlesztés minimumát határozza meg.
Akkor kerül nagyon kellemetlen helyzetbe a KKSZ elnöke, ha az MNV Zrt. nem keretmegállapodásnak tekinti az alágazati bérmegállapodást, és nem járul hozzá ahhoz, hogy annál magasabb mértéket tartalmazó régiós bérmegállapodást kössön a munkáltató a helyi szakszervezetekkel.
A DDKK Zrt-nél, 2015 március 4-én folytatódik a helyi egyeztetés a bérfejlesztésről és a sztrájk ideje alatti elégséges szolgáltatásról.
Dobi