Sokszor tettem már fel azt a kérdést, mi az oka annak, hogy a Volán társaságok többségénél kettő vagy annál több szakszervezet is működik és ezek a szakszervezetek nem a munkáltatóval szemben, és egységesen képviselik tagjaikat, hanem sokszor egymással rivalizálva fejtik ki tevékenységüket. Egyértelmű választ egyszer sem kaptam. Ezzel kapcsolatban, általában az volt a a munkavállalók véleménye, hogy a szakszervezetek nem tudnak látványos eredményeket felmutatni, az utóbbi időben nem csinálnak semmit és a tisztségviselők nem mernek ellentmondani, konfrontálódni a vezetéssel. Mindenki félti a munkahelyét, ezáltal a munkavállalók nehezen mozgósíthatók és nem állnak ki saját érdekeik védelmében sem.
Miért van ez így?
Azért mert a munkavállalók ebbe beletörődnek, nem szervezkednek és ezt az állapotot elfogadják!
Amilyen a tagság, olyan a szakszervezet és a vezetése?
Igen, ez így van!
Az erős, jelentős tagsággal rendelkező szakszervezet – az érdekvédelmi erejéből adódóan – lehet sikeres egy Volán társaságnál. Mivel a munkáltató is komolyan veszi és tart az ilyen szervezettől, ezáltal a szakszervezet egészen más feltételek mellett tud tárgyalásokat folytatni a munkáltatóval.
A jól szervezett szakszervezetnek van tagdíjbevétele, amiből képes olyan dolgokat finanszírozni, mint a jogvédelem, kár-felelősségbiztosítás, szolidaritási alap (segélyezés) egységes megjelenés egy demonstráción, stb. Jelenleg ezek a legfontosabb területek, ami a szakszervezet sikerét és elismerését biztosítja a tagság körében és ébreszti rá a munkavállalót, hogy érdemes szervezett munkavállaló lenni egy Volán társaságnál.
A Szabolcs Volán Zrt. vezetése mióta figyel oda a szakszervezetre, mióta tesz meg mindent annak érdekében, hogy a jelenleg a „Csipkerózsika” álmát alvó szakszervezetek, nehogy felébredjenek? Nehogy megfertőződjön a Szabolcs Volán és a régió a SZAKSZ „vírussal”, ami a hatékony munkásképviseletet és az egységes érdekvédelmet biztosítaná a munkavállalók számára.
Korábban az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége a Szabolcs Volánnál, a foglalkoztatással kapcsolatban, több esetben fogalmazott meg kifogásokat. Ilyen volt a határozott idejű munkaszerződés, amit jogszabályellenesen több száz munkavállaló esetében alkalmazott a társaság. A havi vezénylés hiánya, és a kártérítési eljárások során alkalmazott helytelen gyakorlat, stb.
Továbbá, a Virág ügy!
A Szabolcs Volán a peres eljárás során, mindent megtett és húzta az időt, olyan állítások hangzottak el a tárgyaláson, amit bizonyítani nem tudtak, mondhatnám hazudtak! Egyik tárgyalás előtt, fültanúi voltunk, mikor egy beidézett tanú megkérdezte a Szabolcs Volán jogi képviselőjétől: „ügyvéd úr, akkor ezzel kapcsolatba, mit mondjunk a tárgyaláson?”.
Nem az igazat kellett volna mondani?
De igen!
Csak abban az esetben kiderült volna, hogy Virág Sándort azért rúgták ki, mert a Szabolcs Volán vezetése félt attól, hogy a munkavállalók mellett kiálló szakszervezeti tisztségviselő – számukra renitens viselkedésével – felébreszti a munkavállalók öntudatát és elkezdődik egy „ellenállás” és megkezdődik a társaságnál, az eddig jól alkalmazott megfélemlítés rendszerének lebontása.
Ez már a múlt!
Virág Sándor visszahelyezésével, megbukott ez a rendszer a Szabolcs Volánnál!
A SZAKSZ árgus szemekkel fogja figyelni, hogy Virág Sándor visszahelyezése után, a munkáltató milyen magatartásformát fog tanúsítani. A legcsekélyebb vegzálás alkalmával, jelentős erőket mozgósítva fogjuk eltántorítani a munkáltatót attól, hogy újból kreált okok alapján szüntesse meg kollégánk munkaviszonyát. Virág Sándort a SZAKSZ meg fogja védeni!
Munkavállalók!
Tessék egymásért és magatokért kiállni és együttes érdekvédelmi erőtérrel biztosítani a védelmet az általatok választott tisztségviselők számára, és együtt kiharcolni a jobb megélhetést biztosító jövedelmeket és munkakörülményeket.
Autóbuszvezetők!
Tessék sokkal aktívabban kiállni a korkedvezmény rendszerének további fenntartása mellett! Senki más, csak Ti tudjátok határozott kiállásotokkal jobb belátásra bírni a kormányt, hogy a korkedvezménnyel kapcsolatban is tárgyalóasztalhoz üljön a szakszervezetekkel!
Dobi