A Dél-dunántúli Közlekedési Központnál a mai napon, 2015. március 4-én folytatódott a bértárgyalás a 2015. évi keresetfejlesztésről. A munkáltatói oldal képviseletében Dr. Horváth Zoltán jogi és humánpolitikai igazgató ismertette a szakszervezetekkel az alágazati szinten, 2015. március 2-án megkötött bérmegállapodást és az abban foglalt mértékeket. A DDKK Zrt. a közép szintű megállapodásban foglaltak alapján a társaságnál, 2015. április 1. napjával 2,4 %-os alapbérfejlesztést, valamint egy egyszeri 30 000 Ft-os mozgóbér kifizetését ajánlja fel, bérfejlesztésként a szakszervezeteknek.
A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet és a KKSZ DDKK Zrt. Területi Szervezete is elfogadhatatlannak tartja a 2015. március 2-án aláírt alágazati bérmegállapodást, az abban foglalt, megalázóan alacsony mértékeket.
A SZAKSZ az alábbiakban módosította a korábbi 6,5 %-os bérkövetelését. Összeségében 5,2 %-os alapbéremelést tart a SZAKSZ elfogadhatónak, melynek végrehajtását két lépésben javasolja.
Az első bérfejlesztést január 1. napjától történne úgy, hogy 1,2 % alapbéremelés átlagosan és differenciáltan kerülne felosztásra. A differenciálásra azért van szükség, hogy a társaságnál bevezetett új bérrendszer miatt előállt bérkülönbségek csökkenjenek.
Mindezzel együtt, további 3 %-os alapbérfejlesztésre kerülne sor, ugyancsak január 1. napjától egységesen és differenciálás nélkül, mindazon munkavállalóknak, akiknek a havi bruttó bére nem haladja meg a 350 000 Ft-ot.
A munkáltató és a szakszervezetek a a társaság 1-3. negyedév gazdálkodási eredményeinek ismeretében – itt főleg a bérgazdálkodást kell érteni – a bértárgyalásokat újra megnyitják és második lépésben tárgyalásokat folytatnak az 1 %-os záró keresetfejlesztés végrehajtásának lehetőségeiről.
A KKSZ DDKK Zrt. Területi Szervezete számára támogathatónak tűnik a SZAKSZ módosított bérkövetelése, de erről a területi szervezet vezető testületének kell a közeli napokban döntést hozni.
A munkáltatói oldal a szakszervezetek módosított bérfejlesztési igényét tudomásul vette és kérte a munkavállalókat képviselő szakszervezetek egyetértését, hogy a felek függesszék fel a tárgyalást, mivel a munkáltató megvizsgálja annak lehetőségét, hogy a SZAKSZ előterjesztése teljesíthető-e.
A tárgyaló felek megállapodtak abban, hogy a következő bértárgyalást, 2015. március 17. napjára tűzik ki.
A bértárgyalás után közvetlenül, az elégséges szolgáltatás mértékéről történő egyeztetésre került sor.
A SZAKSZ bejelentette, hogy mivel a kötelező 7 napos egyeztetés alatt – ami a mai napon járt le – nem sikerült a munkáltatóval a 2015. év bérfejlesztéséről megállapodni, hivatalosan is bejelenti a munkáltatónak az öt napos sztrájk megtartását, amelyre 2015. március 23-27 napján kerül sor.
A KKSZ DDKK Zrt. Területi Szervezete, az elnök nyilatkozata alapján a sztrájkban nem vesz részt, mivel a KKSZ érvényes bérmegállapodást kötött alágazati szinten és ez kizárja annak lehetőségét, hogy a területi szervezete a régióban a SZAKSZ-al együtt, sztrájkot szervezzen a munkavállalók körében.
A SZAKSZ megegyezett a társasággal a sztrájk ideje alatti elégséges szolgáltatás mértékéről, így a sztrájk megtartásának nincs akadálya.
A munkáltató a sztrájk idejére összeállítja azoknak a járatoknak a jegyzékét, amelyek a sztrájk ideje alatt is közlekedni fognak.
Dobi