A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet jogi képviselője, Dr. Peti Éva ismételten – nem jogerősen – pert nyert az ÉNYKK Zrt-vel szemben. A munkáltató 2014. októberében fizetési meghagyást adott ki és kötelezte a munkavállalókat, hogy a részükre korábban kötött biztosítási kötvények értékét fizessék vissza a ÉNYKK Zrt-nek. A 22 munkavállaló, aki a SZAKSZ tagja úgy döntött, hogy nem fizeti vissza a közel 220 000 Ft-ot és a szakszervezet segítségét kérte. A SZAKSZ az ügyben a társaság képviselőivel konzultált és annak eredménytelensége után az ügyet jogi útra terelte.
A mai napon a Veszprémi Közigazgatási és Munkajogi Bíróság – első fokon, nem jogerős ítéletében – elfogadva a SZAKSZ ügyvédjének érvelését, álláspontját, úgy döntött, hogy a munkáltató fizetési meghagyását érvényteleníti. Ezzel a munkavállalóknak a biztosítási kötvény értékét nem kell az ÉNYKK Zrt-nek megfizetni.
Abban az esetben, ha minden munkavállalónak – aki számára a havi 1 000 Ft-os béremelés terhére – a Somló Volán Zrt korábban megkötötte a „Életbefektetés Extra életbiztosítás”-t – az ÉNYKK Zrt-nek ki kellene fizetnie a biztosítási kötvény értékét, számításaink szerint ez az összeg meghaladná az 50 000 000 Ft-ot.
Felmerül most a kérdés, hogy milyen felelősséget vállalnak azok a vezetők és szakszervezeti tisztségviselők (KKSZ), akik megtévesztették és átverték a munkavállalókat? Rávették a munkavállalók többségét, hogy mondjanak le a részükre kötött biztosításról, azzal az indokkal, hogy ez a társaság tulajdona. Milyen szakszervezet az, aki erre képes és közreműködésével kárt okoz a munkavállalóknak, szakszervezeti tagjainak?
Dobi