A Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójánál a Tribune Ventures Európa Kft.-nél sikerült elérni, hogy 2012. augusztus 14-én egyeztető tárgyalás keretén belül rendezze szakszervezetünkkel a megromlott munkaügyi kapcsolatot, továbbá tegyen eleget az alvállalkozási szerződésben vállalt kötelezettségeinek. Az egyeztetésen részt vett a Gemenc Volán Zrt. Felügyelő Bizottságának elnöke, a Gemenc Volán Zrt. képviseletében Miszler Miklós igazgató és az alvállalkozó megbízása alapján Kovács Miklós.
Az egyeztetés során, Kovács Miklós egyértelmű kötelezettséget vállalt arra, hogy a munkavállalók irányába elmaradt juttatásokat – ami több havi béren kívüli juttatást jelent – 2012. szeptember 15. napjáig, a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozója kifizeti.
A mai napon, 2012. szeptember 12-én egyetlen egy munkavállaló sem kapta még meg az elmaradt étkezési utalványokat, beiskolázási utalványt és a nyugdíjpénztári befizetések sem történtek meg számláikra.
Tisztelt Kovács Úr!
Már csak 2 napja van, hogy az Ön által vállalt kötelezettségének eleget tegyen és személyének szavahihetősége – újból – a munkavállalók körében ne lehessen megkérdőjelezhető.
Kérem, vegye komolyan ígéretét, és annak teljesítésével tegyen lépéseket arra, hogy a munkavállalók körében a munkáltatójukkal szemben a bizalom helyreálljon. Értse meg, hogy a munkavállalók számára ez-az összeg – amit Miszler úr az egyeztetésen jelentéktelennek nevezett – számításaink szerint, személyenként a százezer forintot is elérheti és nagyon szükséges a megélhetésük biztosítására.
Szeretném megjegyezni, hogy Miszler Miklós igazgató úr havi fizetéséhez képest ami, prémium kifizetésével együtt elérheti a havi 1 014 400 Ft.-ot, (forrás:http://www.gemencvolan.hu/minosegbizt.shtml) valóban jelentéktelen a több havi elmaradt juttatás, amit a munkavállalók nem kaptak meg. Az is súlyosbítja a helyzetet, hogy Miszler úr a felelős azért, hogy a Gemenc volán Zrt. alvállalkozója a foglalkoztatás szabályait betartsa és az alvállalkozás, rendben működjön.
Tisztelt Miszler Úr!
Kérem, hogy – a munkavállalókkal irányában, valamilyen kis empátiát tanúsítva – tegyen lépéseket azért, hogy az elmaradt béren kívüli juttatásokat a munkavállalók szeptember 15. napját bezárólag kapják meg. Abban az esetben pedig, ha az alvállalkozó a vállalt kötelezettségét nem teljesítené a Gemenc Volán Zrt. fizesse ki a munkavállalókat.
Természetesen abban az esetben, ha Kovács úr vállalása határidőre teljesül, arról azonnal itt a címlapon tájékoztatjuk tagságunkat, és bízunk abban, hogy a hátralévő három hónapra biztosítva lesz a munkabéke az alvállalkozó működési területén.
Dobi