Facebook. „Baranyai Zoltán: ezt hívják negatív kommunikációnak, érdekes módon a szakma több szakszervezeti tömörülése (KKSZ, KMSZ mint aláíró, Liga ágazati szöv, ADU mint egyetértő) aláírták az éves szinten 3,12% os keresettömeget tartalmazó fejlesztést, ami 2,9%-os éves bértömeg + 2,4%-os béren kívüli tömeg fejlesztésről szól, egyben alapja és minimum értéke a helyi bérmegállapodásoknak…mutassa meg a Dobi kolléga tud-e többet…ne kritikával fenyegetőzzön..a 30.000-rel meg az alacsony keresetűeknek kedvez a megállapodás…”
Baranyai Elnök Úr!
A Liga Ágazati Szövetségének tudomásom szerint a „Volánnál nincs tagszervezete így szakszervezeti taggal sem rendelkezik, akkor kit képviselt a tárgyaláson. Az ADU-nak pedig alig van 100 tagja akik a „Volánnál” munkaviszonyban állnak. Elég nevetséges, hogy ezek a „komoly és jelentős támogatottsággal rendelkező” szakszervezetek, az egyetértésükkel megerősítették Önt abban, hogy aláírja a bérmegállapodást. Kérdezem, miért nincs már a KKSZ honlapján közszemlére kitéve ez a „jelentős” bérmegállapodás? Akkor azt megismerve, mindenki elvégezhetné azt az egyszerű számítást, amit én megtettem.
Akkor beszéljünk egy kicsit Elnök úr, az Ön „meseszámairól” is.
Hozzám eljutott Információ szerint a megállapodásban az szerepel, hogy 2015. április 1. napjával megvalósítható 2,4 %-os mértékű bérfejlesztést úgy kell társaságoknál számba venni, hogy a 2014. év bértömegét 12-vel osztva, majd azt 9-el szorozva adja meg azt a bértömeg alapot, amit 2,4 %-kal emelve lehet idén bérkifizetésre fordítani. Mindezek alapján az éves bérfejlesztés 1,8 %-ra jön ki.
A fenti számítással a munkáltató elfogadtatta Önökkel, hogy a múlt év elején kifizetett 30 000 Ft mozgóbér összegét nem lehet figyelembe venni a bértömegemelésben. Tehát, abban az esetben, ha a bérmegállapodásban a 30 000 Ft idén is szerepel, de a múlt évi bértömegből ez levonásra kerül, akkor ez tétel annulálja egymást. Így ezzel az összeggel nem nő a munkavállaló ez évi bére, az bázis szinten marad.
A 2,4 %-os béren kívüli juttatás pedig, egy 220 000 Ft-os cafeteria keretnél 5280 Ft-ot jelent.
Elnök Úr!
Ennyire, hogy lehet cinikus! Aláír egy megalázó, a múlt heti ajánlatnál rosszabb megállapodást és azt mondja, hogy én mutassam meg, hogy ennél jobb megállapodás kötök a munkáltatóval a régióban. Elhiheti nekem mindent megteszek, hogy ennél jobb legyen!
A munkáltatói szövetség múlt héten visszamenőleges hatállyal, január 1. napjától 2,2 %-os bérfejlesztésre tett javaslatot, azt Ön nem tartotta elfogadhatónak, most pedig aláírt 1,8 %-ot! Tudja egyáltalán, hogy Ön mit csinált?
Részletesen vezesse már le és nemcsak nekem, hanem a KKSZ tagjainak is, hogy-hogy jött ki az Ön által állított évi 3,12 %-os bérfejlesztés.
Számításaim szerint egy átlagkeresettel rendelkező munkavállaló, ezzel a bérfejlesztéssel havi szinten bruttó 3960 Ft bér és 440 Ft cafeteria növekedéssel számolhat, persze, ha a diffrenciálás során nem kap ennél kevesebbet.
Gratulálok Elnök úr! „Ez jó mulatság,férfi munka volt!”
Dobi