A Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége érdeklődéssel fogadta a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a VOLÁNBUSZ Közlekedési Szakszervezet mai bejelentését, amelyben a két szervezet hírt adott arról, hogy „amennyiben a tagságuk úgy dönt”, akkor a „további együttes fellépést, a kollektív szerződés aláírási jogosultság megtartásával, beolvadással erősítik meg a jövőben.”
Reméljük, hogy az asztalfiókok mélyén már készen állnak a kollektív szerződés módosítását célzó szakmai javaslatok is (bár változtatási szándékról nem szól a közlemény), melyeket kellő erővel és elszántsággal végig is tudnak vinni a megerősített együttműködésük keretében.
Mint az kedves tagjaink előtt már ismert: az a „mesébe illő” helyzet állt elő, hogy az átvevő Volánbusz Zrt.-nél érvényesnek és hatályosnak minősíthető kollektív szerződés maradt életben (a Volánbusz Közlekedési Szakszervezet meg tudta tartani a kollektív szerződéskötési képességét), így az az Mt. alapján „kiszorította” az átadóknál (korábbi regionális közlekedési központok) hatályos kollektív szerződéseket, teljesen függetlenül attól, hogy mi is volt bennük (azaz: kedvezőbb vagy sem az átadóknál korábban érvényes és hatályos kollektív szerződések rendelkezéseinél).
Ennek egyenes következménye, hogy a Volánbusz Közlekedési Szakszervezet egyedüli kollektív szerződéskötő félként képviseli a vállalatnál foglalkoztatott összes munkavállalót. A fenti bejelentés (vélelmezhetően) ezen változtatna egy esetleges „beolvadás” következtében. Beolvadás esetében a beolvadó szervezet szűnik meg és általános jogutódja az egyesülésben részt vevő másik szervezet lesz, amelybe beolvad.
A KDSZSZ január 8-án elküldte a munkáltatónak azokat a pontokat, amelyek a kollektív szerződés változtatását célozzák, de erre még a mai napig nem érkezett válasz.
A holnapi „tárgyalások” függvényében a KDSZSZ rendkívüli elnökségi ülést hív össze a további stratégia és esetleges nyomásgyakorló lépések előkészítése céljából.
KDSZSZ elnöksége