Az ÉMKK Zrt-nél, intézményesen próbálja a társaság vezetése a SZAKSZ működését ellehetetleníteni és a SZAKSZ tagságát megfélemlíteni. Annyira leplezetlenül nyilvánulnak meg a felső vezetők, hogy például egy munkahelyen kifüggesztett asztali SZAKSZ zászlót el is koboztak, mivel a társaságnál a SZAKSZ-hoz történő hovatartozást – a vezérigazgató szerint – nem lehet így propagálni. Arról nincs tudomásunk, hogy a KKSZ, vagy a Munkástanács asztali zászlóit is eltávolították volna a társaság munkahelyeiről!
A nyíregyházi helyi járaton, a napokban a SZAKSZ egyik tisztségviselőjétől megkövetelték a tachográf kártya letöltését és annak kiértékelése során, a szabálysértés észlelése után eljárást indítanak a munkavállalóval szemben, míg a más szervezetekhez tartozó autóbusz-vezetőknél nem járnak el a törvények teljes szigorával. Megállapítható, hogy a társaság a szakszervezeti hovatartozásuk miatt, hátrányosan különbözteti meg a munkavállalóit.
Az is előfordult, hogy az ÉMKK Zrt-nél szabályosan leadott belépési nyilatkozat ellenére nem vonják le a SZAKSZ tagdíjat, a munkavállaló munkabéréből.
Szabó Ferenc régiós elnöknek már a SZAKSZ megalakulása után pár héttel egy miskolci felső vezető kijelentette, hogy a vezérigazgató utasítására a SZAKSZ-ot az ÉMKK Zrt-nél fel kell számolni. Azokban az időkben azt is megtudtuk, hogy a SZAKSZ felszámolásának gondolata és gyakorlati végrehajtása nem egyedül Pelcz Gábor fejében született meg, abban Fukker Bertalan is hatékonyan közreműködött.
Ezek után jöttek a munkáltatói gyakorlati intézkedései, ami a szakszervezet és tagjainak vegzálásában nyilvánult meg, ami a mai napig is tart.
Nem kellene a tulajdonos MNV Zrt-nél elgondolkozni azon, hogy az amúgy is létszámhiánnyal küszködő társaságnál megfelelő munkahelyi légkört kellene biztosítani és az energiát a termelésre kellene fordítani, hogy megfelelő színvonalon biztosítsa a társaság az utazóközönség számára a szolgáltatást.
Sajnos meg kell állapítanunk, hogy az ÉMKK Zrt-nél ezzel a két vezetővel ezt elérni szinte lehetetlen!
A DDKK, az ÉNYKK és a KMKK Zrt-nél is jelen van szakszervezetünk és ezeknél a társaságoknál a SZAKSZ és a munkáltató kapcsolata naprakész és kiegyensúlyozott. Felteszem a kérdést, akkor kiben, kikben kell a hibát keresni? Miért van az, hogy Pelcz vezérigazgató a SZAKSZ-al nem tud , vagy – Fukker befolyása miatt – nem akar normális munkakapcsolatot kialakítani.
A SZAKSZ gyűjti az adatokat, több hangfelvétel van már a birtokában, ami a szakszervezeti tagjaink megfélemlítéséről szól, valamint ezeken a hangfelvételeken az is hallható, hogy például kinek az utasítására tiltották meg a szakszervezeti tisztségviselő belépését a munkahelyekre.
Ezután pedig a megfelelő hatóságokhoz fordulunk, ahol eljárást fogunk kezdeményezni a munkáltatóval szemben, a munkavállalók szabad szervezkedésének korlátozása, valamint a szakszervezeti hovatartozása kapcsán, a hátrányos megkülönböztetés miatt.
Dobi István
elnök