A mai napon a VOLÁNBUSZ Zrt. arról tájékoztatta Szövetségünket, hogy „A csütörtöki napra tervezett találkozó egy rövid stratégiai tájékoztatást jelent, melyre nem szükséges előzetes felkészülés. Ezért a meghívásnak megfelelően kérem szíves részvételét.”.

A fenti választ arra a kifogásunkra kaptuk, amit a KDSZSZ a tegnapi napon küldött el a VOLÁNBUSZ Zrt-nek, amit itt beidézünk:
„Szorosan összefügg ezzel a kifogásunkkal az is, hogy igényelné szervezetünk azt, hogy egy ilyen meghívás során a munkáltató részletesen meghatározza azokat a témaköröket, amivel kapcsolatban egyeztetni kíván a szakszervezetekkel. Például: 2020. évi bérfejlesztési elképzelések, cafeteria rendszer, önkéntes nyugdíjpénztár, törzsgárda jutalmazás, üzemanyag-megtakarítás ösztönzésének egységesítése stb.
Ez azért is fontos, mert a Szövetségünk a munkavállalókat képviselve, felkészülten kíván részt venni a munkáltatóval folytatott megbeszéléseken.”


Nem tudható, hogy 2020. január 16-án milyen tartalmú stratégiai téjékoztatót fog adni Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony, de az integráció óta eltelt idő alatt történtek ismeretében, csak azt mondhatom, hogy rossz az irány! Egyáltalán sikertörténet az, ami eddig történt a VOLÁNBUSZ Zrt-nél? Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony meg tud birkózni ezzel a feladattal?

Egyszer kijelentik, hogy bértárgyalásra hívják a szervezeteket és ki tudja miért később visszakoznak. Miért játszanak a VOLÁNBUSZ-nál a munkavállalók türelmével?

Tessék már komolyan venni, hogy az alacsony bérek és a rossz munkahelyi légkör miatt egyre több munkavállaló veszi a kalapját és hagyja el a szakmát!

Káosz jelentése: teljes a zűrzavar, felfordulás, összevisszaság és a rend hiánya. Sok és gyors tevékenység, mozgás-haszon vagy eredmény nélkül, használhatnánk, illene ez a megállapítás a mostani VOLÁNBUSZ Zrt-re?

„Valószínűsíthető, hogy január 16-án nem bértárgyalás lesz
2020.01.13 19:08

A KKSZ mint a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF) tagja nem rendelkezik olyan információval a 2020. évi bérfejlesztésre vonatkozóan, mely alapján a 2020. január 16-án 10.00-ra összehívott ülésen a bérfejlesztés mértékéről érdemi egyeztetés történhetne. Mint korábban már tájékoztatást adtunk róla, a KVKF keretében az ősz folyamán a Kormány képviselőivel és a Munkáltatókkal közösen megtartott egyeztetésen elhangzottak alapján a Kormány fog javaslatot tenni az érintett állami vállalatokra vonatkozó bérfejlesztés mértékére. Ez ismereteink szerint eddig nem történt meg, és erről a Fórum keretében nem volt egyeztetés a munkáltatókat képviselő szövetséggel, a STRATOSZ-szal. Sajnálatos, hogy január közepén még a majd százezer munkavállaló jövedelmét érintően nem rendelkezünk információval, és ez a VOLÁNBUSZ Zrt. munkavállalóira vonatkozóan is elkeserítő. Az érintett munkavállalókat képviselő szakszervezetek korábban is egyet értettek abban, hogy a fejlesztés mértékének tükrözni kell a gazdaság teljesítményét, valamint az inflációt és figyelemmel kell lennie a munkaerőpiaci problémákra, munkaerő hiányra. Ennek alapján minimálisan 14-15%-os bérfejlesztési mérték számítható ki, ami tükrözi a szakszervezetek és egyben a KKSZ igényét is.

Január 16-án Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszonynál, mint a STRATOSZ elnökénél sürgetni fogjuk a tárgyalások mielőbbi megkezdését.

 

Baranyai Zoltán

elnök”


Forrás: kksz.hu



Dobi István
KDSZSZ elnök



Megosztás:
  • 233
  • 0