A Tüke Busz Zrt. 2019. január 3-án – visszamenőleges hatályú – kollektív szerződés (KSZ) módosítást írt alá a Független Demokratikus Szakszervezettel. A KSZ 4. számú mellékletét úgy módosította a megállapodás, hogy a korábban az önkéntes nyugdíjpénztárba utalt összeget, munkavállaló bruttó keresetének 5,5 %-át, már a decemberi bérkifizetésnél a munkabérrel együtt a Tüke Busz Zrt., a munkavállaló bankszámlájára utalja.
A mai napon, a munkáltatótónál kiszivárgott információ alapján, a Tüke Busz Zrt. az önkéntes nyugdíjpénztári támogatást meg akarja szüntetni és ezen a címen kifizetett pénzösszeget, beépítve a bérbe emelné az alapbéreket 2019. évben. Ezzel a lépéssel a társaság a munkavállalók jövedelmét egy fillérrel sem növelné, mivel az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás összegének béresítésével, a nettó jövedelem nem növekedne.
A SZAKSZ január 8-án, azonnali egyeztetést kezdeményezett a munkáltatóval, mivel a KSZ módosításával kapcsolatos tárgyalásra Gelencsér elnök-vezérigazgató a szervezetünket nem hívta meg és a SZAKSZ kihagyásával kötött megállapodást az FDSZ-el. A KSZ módosításával kapcsolatos tárgyalás eltitkolása, szakszervezetünk kizárása, valamint a visszamenőleges hatályú megállapodás aláírása az FDSZ-el aggályos és a SZAKSZ szerint egyben törvénysértő is.
A SZAKSZ fontosnak tartja, hogy a Tüke Busz Zrt. minél előbb kezdje meg a szakszervezetekkel a 2019. évi bértárgyalást és ne trükközzön a béren kívüli juttatásokkal, amit úgy alakítana át és használna fel az alapbérek emelésénél, hogy annak végeredményeként a munkavállalók jövedelemszínvonala, pozitívan nem változna.
A SZAKSZ a Tüke Busz Zrt-nél 15 %-os alapbérfejlesztést követel úgy hogy a jelenleg kifizetett béren kívüli juttatások mértéke és rendszere nem csökkenhet, változhat.
Dobi István
elnök