Kisvárdán van egy a munkáltató által „kiemelt” dolgozó (de inkább here, vagy besúgó?), aki a KKSZ tagja is és aki a műszaki szakszolgálatnál dolgozó – jelenleg még – SZAKSZ tagjait arra próbálja rávenni, hogy lépjenek ki a szakszervezetünkből, mert számukra a jövőben hátrányokkal is járhat a SZAKSZ tagságuk. Ez a személy nem tudom kinek a megbízásával fenyegeti tagjainkat de, ha bebizonyosodik akkor nem csak ellene, de a felbujtója ellen is feljelentést tesz a SZAKSZ!
Ennek ismeretében a mai naptól – árgus szemekkel – figyelni fogjuk, hogy az egyéb hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása során, továbbá a bérfejlesztések differenciálásánál a munkáltató milyen magatartást tanúsít, vagyis az egyenlő bánásmód és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét betartva hozza-e meg döntéseit.
Amúgy pedig mindenkinek szabad akaratából kell eldöntenie, hogy akar-e szervezett dolgozó lenni, vagyis belép, vagy kilép egy szervezetbe, szervezetből.
Több munkavállaló ma Kisvárdán úgy nyilatkozott, hogy fél és mivel ebből a kevés keresetből kell megélnie, kilép a SZAKSZ-ból. Nagyon szörnyű világ jön, ha egy munkahelyen a munkáltató fogja eldönteni, hogy milyen szakszervezet működhet és annak kik lehetnek a tagjai!!!!
Ez van!
Igaz az a mondás, hogy gyáva népnek nincs hazája!
Ezáltal mondhatjuk, hogy gyáva munkavállalónak nincs erős szakszervezete!
Mindezek mellett természetesen sajnáljuk, hogy Kisvárdán elveszítünk 25 tagot, mert félnek a munkáltató retorziójától, de más területeken folyamatosan nő szakszervezetünk tagsága és ereje és ez erősít meg minket, abban, hogy az irány jó és az elveinket nem szabad feladni!
Végül feltehetjük a kérdést, miért félnek egyes munkáltatók ennyire a SZAKSZ terjeszkedésétől és tagságának növekedésétől?
A tisztességtelen munkáltatóknak a SZAKSZ üzeni, hogy féljenek is, mivel mi nem úgy táncolunk, ahogy ők fütyülnek!
Dobi