A KDSZSZ azon az állásponton van, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt-nél a munkavállalók 1-12 hónap alatt kapják meg azt a keresetüket, amivel minimum biztosítani tudják saját maguk és családjuk megfelelő színvonalú megélhetését. Mindenki előtt ismert, hogy az év végi mozgóbér-kifizetéseket az adott év bérmegtakarítása teszi lehetővé. Azt is lehetne részletezni, hogy miből keletkezik a bérmegtakarítás, de ezt most mellőzzük.
A lényeg, hogy azok a munkavállalók akik például 2019. évben lehúztak 8 hónapot és a kifizetés időpontjában 1 hónapot meghaladóan keresőképtelenek lettek, nem részesültek a napokban kifizetett bruttó 50 000 forintos „plusz pénzből”.
Ez egy igazságtalannak tűnő munkáltatói döntés volt, amin a Szövetség szerint változtatni kell és azoknál a munkavállalóknál is arányosan biztosítani kell a mozgóbér kifizetést, akik még a keresőképes állapotában, munkájukkal több hónapon keresztül hozzájárultak a cég eredményes működéséhez.
A KDSZSZ kezdeményezni fogja a első sorban a Volán szakszervezeteknél (VSZEB), majd reméljük, hogy egységes szakszervezeti fellépéssel a munkáltatónál, hogy a bérmegtakarítások 90 %-át a VOLÁNBUSZ Zrt. 2019. december 31. napjával alap-béresítse.
A munkavállalók számára az a legkedvezőbb állapot, hogy az egyéni munkaszerződésében foglalt minél magasabb alapbér, besorolási bér alapján számolják el a havi bérét és szűnjön meg minden olyan bér, aminek a kifizetése a „munkáltató jóakaratán” múlik.
Dobi István
KDSZSZ elnök