A Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége úgy gondolja, hogy a Volánbusz Közlekedési Szakszervezet (VKSZ), amely szervezet jelenleg a társaságnál kollektív szerződéskötési képességgel rendelkezik, nem megfelelő szakmai színvonalon és a munkáltatótól nem függetlenül látja el, a VOLÁNBUSZ Zrt-nél dolgozó közel 19 000 munkavállaló érdekképviseletét.
A KKSZ és a KDSZSZ a munkavállalók teljes képviseletét ellátja a 19 megyében, ennek ellenére sem tudja hathatósan befolyásolnia a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetését, mivel Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony az alig 2 000 fős tagsággal rendelkező VKSZ-t tekinti partnerének és a másik két szakszervezettel nem kíván napi munkakapcsolatot fenntartani.
A VOLÁNBUSZ Zrt. elnök-vezérigazgatója a mai napig nem tartotta fontosnak, hogy az 5 500 fős tagsággal rendelkező szövetségnek, a KDSZSZ-nek képviselőjével felvegye a kapcsolatot és egy megbeszélésen egyeztetne azokról a problémákról, amit a Szövetség az integráció után már többször megfogalmazott és nyilvánosságra hozott.
A KDSZSZ soha nem fogja függetlenségét feladni és nem változtat azon álláspontján, miszerint a munkavállalók érdekvédelmét nem előzheti meg a szakszervezet, vagy annak tisztségviselőinek egyéni érdeke!
A KDSZSZ úgy gondolja, hogy nem az a fontos, hogy a szakszervezet milyen juttatásokat kap, vagy van-e a központban irodája, továbbá biztosít-e a munkáltató titkárnőt, illetve további költségtérítéseket!
A KDSZSZ a VOLÁNBUSZ-tól független, a saját tulajdonában álló belvárosi irodájában és az általa alkalmazott adminisztrátorral és megbízási szerződéssel rendelkező szakértőkkel látja el a tagszervezetekhez tartozó szakszervezeti tagság érdekvédelmét.
Abban az esetben, ha a munkavállalók változást szeretnének elérni, nem lehet másként és nem szabad megengedni, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. „kilóra megvegye” a szakszervezeti vezetőket!
Teljesen fel kell számolni a VOLÁNBUSZ Zrt-vel kapcsolatos függőséget és megteremteni a szakszervezetek önálló működését!
Dobi István
KDSZSZ elnök