A mai napon a SZAKSZ székhelyén, Budapest, II. János Pál pápa tér 3. szám alatt, a V-Busz Kft. Mihálszky Gábor ügyvezetőjével, Dobi István a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet elnöke és Haas András a Balaton Volán Rt. Alkalmazotti Szakszervezet elnöke, a V-Busz Kft-nél 2019. január 1. napjával hatályba lévő kollektív szerződéssel kapcsolatos megállapodást írt alá.
A V-Busz Kft. kötelezettséget vállalt arra, hogy a nála munkaviszonyt létesített munkavállalóknál, a szakszervezeti tagdíjlevonást figyelembe véve, valamint a szakszervezet alapszabálya alapján vizsgálja, a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet szerződéskötési képességét.
A két szakszervezet megállapodásba foglalta a V-Busz Kft-vel, a sarkalatos kérdéseket, ami alapján az ÉNYKK Zrt-nél jelenleg még munkaviszonyban álló munkavállalók, a mai naptól számítva, átszerződhetnek, vagyis (2019. január 1. napjával) munkaviszonyt létesíthetnek a V-Busz Kft-vel.
A V-Busz Kft-nél bruttó 1 800 – 2 000 Ft/óra lesz a besorolási bér. A munkáltató a gyakorlati időt
0 évtől, 20 évet meghaladó mértékben sorolja be az autóbuszvezetőket. Az ÉNYKK Zrt. által kiadott igazolásokat a V-Busz Kft. elismeri, tehát például egy 16 éves gyakorlattal a V-Busz Kft. bruttó 1 950 Ft/órabérre sorolja be, autóbuszvezetőjét.
A termelésirányítók (vezénylő, forgalmista) minimum alapbérét, gyakorlati idő függvényében, bruttó 260 000 – 330000 Ft-ban határozták meg a szerződést kötő felek.
A V-Busz Kft-nél nem lesz üzemanyag megtakarítás és cafeteriát sem biztosít a munkáltató, amit a szakszervezetek elfogadtak és ami lehetővé tette, a társaságnál a magasabb besorolási órabérek bevezetését.
A szombati munkavégzés esetén 30 %, míg a vasárnapi munkavégzés esetén 50 %-os hétvégi pótlékot fizet a V-Busz Kft.
A V-Busz Kft. által üzemeltetett járatok igénybevételére, a főállású munkavállalók és családtagjai részére ingyenes szabadjegyet biztosít.
A V-Busz Kft. kötelezettséget vállalt, hogy az ÉNYKK Zrt. által kifizetett – a közös munkaviszony megszüntetésben foglalt megállapodásban foglalt – összeggel azonos mértékű pénzösszeget fizet ki, három egyenlő részletben, 2019. évi 2. 5. 8. havi bérkifizetés időpontjában. Ezzel megvalósul az, hogy a munkaviszony alapján az ÉNYKK Zrt-nél a felmondási idő és a végkielégítés összegének, 80 %-át a munkavállalók fokozatosan, a jövő év szeptemberéig megkapják.
Tehát például, ha a felmondás és végkielégítés összege, bruttó 800 000 Ft. lenne, akkor az ÉNYKK Zrt. részéről a munkaviszony megszűnésekor bruttó 320 000 Ft-ot kap a munkavállaló és a V-Busz Kft. három alkalommal fizet ki, bruttó 106 666 Ft-ot. Így összesen 640 000 Ft-ot kap a V-Busz Kft-nél munkaviszonyt létesített kollégánk. Ez az összeg minden egyes munkavállaló esetében eltérő lehet, mivel az ÉNYKK Zrt-nél eltöltött munkaviszony a függvénye a megállapításra kerülő összegnek.
A SZAKSZ a V-Busz Kft-vel úgy tervezi, hogy a kollektív szerződést legkésőbb 2019. január 4. napjáig bezárólag aláírják.
A megállapodást aláíró szakszervezetek, minden egyes tagjainak, aki jelenleg a veszprémi helyijárati üzemnél dolgozik, – a kollektív szerződéses foglalkoztatás biztosításával – javasolja, hogy a V-Busz Kft-vel, 2019. január 1. napjával munkaviszonyt létesítsen.
Dobi István
elnök