Az MNV Zrt. vezérigazgatója válaszolt a SZAKSZ levelére, amit a „fekete pólós” demonstráció után 2015. szeptember 23-án küldött szakszerveztünk a részére. A levélben ismételten kértük az MNV Zrt.n vezérigazgatóját, hogy a tulajdonos képviselőjével kiegészülve a munkáltatói szövetség és a VOLÁN társaságoknál képviselettel rendelkező szakszervezetek között, kezdődjenek meg a tárgyalások a bérfelzárkóztatási program megvalósításának lehetőségéről. Az MNV Zrt. ismételten elutasította a tárgyalások megkezdését szakszervezetünkkel, és többek közt ezt az alábbi indokokkal tette meg.
„A bértárgyalásokat az alágazat reprezentatív szakszervezetei és a munkáltatói szövetség, a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége folytatja le az Alágazati Kollektív Szerződésben meghatározott időben.”
A levélből a fenti beidézett szöveggel az a probléma, hogy a hivatkozott kollektív szerződés konkrétan nem határozza meg azt az időpontot, hogy legkésőbb mikor kezdődik és mikor fejeződik be a bértárgyalás a munkáltatókat képviselő szövetség és a kollektív szerződést kötő szakszervezetek (KKSZ, Munkástanács) között.
Az MNV Zrt. vezérigazgatója a „fekete pólós” figyelemfelhívó demonstráció támogatottságát a munkavállalók körében nagyon alacsonynak minősítette.
„A SZAKSZ demonstrációs felhívásának eredménye világosan megmutatta, hogy az ilyen jellegű kezdeményezések a munkavállalók körében csak nagyon korlátozott körben elfogadottak. 2015. szeptember 21-én a minősített többsége helyett mindössze csak a munkába állók néhány százaléka vett részt az Ön által meghirdetett demonstrációban.”
Az MNV Zrt. téved, vagy nem eléggé ismeri a szakszervezetek döntési mechanizmusát. Az elnök egy személyben nem hirdethet demonstrációt, arról csak a szakszervezet vezető testülete dönthet!
Az is elgondolkodtató, hogy ha „a munkába állók néhány százaléka” volt fekete pólóban, vagy ingben, akkor miért a hátrányos jogkövetkezménnyel járó eljárások lefolytatása a társaságoknál, amely több száz fő munkavállalót érint? A tulajdonos körében, miért ez a nagyfokú elutasítás és megtorlási igény a munkavállalók szabad véleménynyilvánításával kapcsolatban?
Abban viszont igaza van az MNV Zrt. vezérigazgatójának, hogy a szakszervezetek és a munkavállalók sem voltak egységesek! Továbbra is jól működik a megosztás és a munkavállalók megfélemlítése, amihez még egyes szakszervezetek folyamatosan asszisztálnak is. Abban az esetben, ha mindenki feketébe öltözött volna, most más lenne a helyzet, de ez a szekér már elszaladt!
Igaza van Szivek Norbert vezérigazgató úrnak abban is, hogy minek kellene a tulajdonosnak komolyan venni a SZAKSZ és az AKSZSZ bérfelzárkóztatási követeléseit és a figyelemfelhívó demonstrációt, ha csak munkavállalók kisebbik része támogatja azt és a munkavállalók többsége nem hajlandó semmit tenni azért, hogy sorsa jobbra forduljon.
Mindezekből okulva, abban az esetben, ha a bérfelzárkóztatással kapcsolatban kiadott támogató nyilatkozatokat a munkavállalók többsége (51 %) nem látja el kézjegyével, akkor valószínűsíthetően a SZIB arról fog következő ülésén dönteni, hogy befejezi bérharcát és leveszi napirendjéről a VOLÁN társaságoknál dolgozók bérfelzárkóztatásának követelését.
A KKSZ és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége sem folytatja a képviseleti területén az aláírások gyűjtését, tehát a három éves 50 %-os bérfelzárkóztatással és annak sztrájkokkal történő kikényszerítésével sem ért egyet.
Így nagyon vesztésre áll az ügy és valószínű, hogy a megfelelő mennyiségű aláírás nem lesz meg és akkor újból megkaphatjuk az MNV Zrt-től, hogy a munkavállalók jelentős többségének körében nem elfogadottak az „ilyen jellegű kezdeményezések”.
Akkor nem marad más hátra, a KKSZ és a Munkástanács hónapokig tárgyal az 1-3 %-os béremelésről és majd ezek a szervezetek 2016. májusában aláírnak valamit, amit a tulajdonos már jóval korábban a társaságok üzleti terveiben 2016-os évre bértömeg-növekedésként jóváhagyott!
SZAKSZ elnök