Ahogy korábban megírtuk, Mátészalkán az egyik volt tisztségviselőnk 46 munkavállalót léptetett ki a SZAKSZ-ból és léptettek be a Munkástanácsba arra hivatkozva, hogy a SZAKSZ folyamatosan és igazságtalanul konfrontálódik a vezérigazgatóval. A kilépett tagok közül már többen visszalépnének a SZAKSZ-ba, mivel úgy gondolják, hogy félrevezették őket. A visszalépésre csak akkor van lehetőség, ha egy nyilatkozatot írnak alá, ami egyértelműen azt tartalmazza, hogy megfélemlítették és félrevezették őket az átléptetés során.
A kép kezd összeállni, mivel ma is két személy jelezte szakszervezetünknek, hogy Szabolcs megyében a szakszervezeti hovatartozástól teszik függővé a munkáltató, hogy a szabadnapon végzett munkát -más vállalkozásnál autóbuszvezetés – ellenőrzi-e.
Konkrétan ez úgy történt, hogy a vezénylő megkérdezte az egyik autóbuszvezető tagunktól, hogy tagja-e a SZAKSZ-nak és miután azt a választ kapta, hogy igen, a vezénylő megjegyezte „lépjék ki a SZAKSZ-ból” és abban az esetben, ha ezt nem teszi meg és nem lép ki a SZAKSZ-ból, akkor a munkáltató ellenőrizni fogja a szabadnapon végzett autóbuszvezetői munkavégzését és ha kell megfelelő retorziót fog alkalmazni a tagjainkkal szemben.
Ebben az esetben is, a megfelelő hatóságnál a SZAKSZ megteszi a munkáltató törvénysértő magatartásával szembeni feljelentését!
Jó lenne már tudni, hogy ki (kik) azok a vezetők, aki vagy akik az ilyen tisztességtelen magatartásra utasítják a középvezetőket?! Nem kell sokat gondolkozni azon, hogy megadjuk erre a kérdésre a választ! Ki lehetne más, mint az aki elviselhetetlennek tartja a SZAKSZ jelenlétét a társaságnál és folyamatosan meg tesz mindent annak érdekében, hogy érdekképviseletünk munkáját ellehetetlenítse.
Főleg azok után, hogy több törvénysértés miatt az ÉMKK Zrt-ét a Munkaügyi és Munkavédelmi felügyelőségen feljelentettük. A mai napon azért lett feljelentve az ÉMKK Zrt, mert az autóbuszvezetők szeptember hónapra (Szabolcs megyében) nem kaptak vezénylést. A vezénylés hiánya miatt a munkáltatónak a munkabér-elszámolás során kötelezettségei lesznek, vagyis többletmunkabért kell majd kifizetnie a munkavállalóknak.
Nem hagyjuk, hogy a munkáltató a szakszervezet belügyeibe beavatkozzon és meghatározza, hogy számára ki a „szalonképes” szakszervezet és ki legyen annak képviselője!
Az ilyen tisztességtelen munkáltatói magatartás csak az ÉMKK Zrt-nél tapasztalható! A társaságok átalakulása után a SZAKSZ normális munkakapcsolatot tudott kialakítani a DDKK, ÉNYKK, és a KMKK Zrt. vezérigazgatóival és humánpolitikai igazgatóival, és egyik társaságnál sem vegzálják a SZAKSZ tagjait!
Dobi István
elnök