Az ÉNYKK Zrt. a mai napon, 2018. november 29-én, arról tájékoztatta a veszprémi helyi forgalmi üzem dolgozóit, hogy 2019. január 1. napjával, a társaságnál megszűnik ennek a feladatnak az ellátása. A munkáltató három pontban foglalta össze a munkavállalók lehetőségét és a munkáltató további lépését a feladat megszűnésével kapcsolatban, ami véleményünk szerint elfogadhatatlan és annak esetleges végrehajtása a munkáltató a rendeltetésellenes joggyakorlását is megvalósítaná.
A mai napon a munkáltató szóban is tájékoztatta a helyi forgalmi üzem dolgozóit és ott elhangzott az is, hogy 2018. december 10. napjáig nyilatkozhatnak a munkavállalók, hogy 2019. január 1. napjával kívánnak-e munkaviszonyt létesíteni a V-Busz Kft-nél.
A SZAKSZ továbbra is kijelenti, hogy azok a munkavállalók, akik – a veszprémi helyi forgalmi üzem megszűnése után – nem kívánnak a társaság helyközi üzemeinél, munkát végezni és ezáltal a jelenlegi munkaszerződésüket közös megegyezéssel módosítani, azoknál a munkavállalóknál a társaság, csak felmondással tudja és kell a munkaviszonyt megszüntetni.
A mai napon kiadott tájékoztatásban foglaltak megismerése után, nincs közös megegyezés, az ÉNYKK Zrt. mondjon fel! Természetesen a felmondás szabályai szerint és ebben az esetben jár az Mt. szerinti felmondási időre és végkielégítésre járó pénzösszeg.
A veszprémi helyi forgalmi üzem dolgozóival, az ÉNYKK Zrt-nek kell elszámolni a munkaviszony megszűnése miatt.
A SZAKSZ felhívja azon tagjai figyelmét, akik nem kívánnak az ÉNYKK Zrt-nél a helyközi forgalomban munkát végezni, ne nyilatkozzanak semmiről és ne is írjanak alá semmit! Várják meg a 2019. év januári vezénylést, amit 2018. december 21. napjáig kell a munkáltatónak közölni. Abban az esetben, ha az ÉNYKK Zrt. a helyijáratos autóbuszvezetőt a helyközi forgalom területére vezényli, akkor ebben az esetben a munkavállaló az azonnali felmondását beadja és megszünteti a munkaviszonyát.
Az azonnali hatájú munkaviszony megszüntetése után a bíróságon a munkáltatót, rendeltetésellenes joggyakorlás miatt perelni kell, amihez a SZAKSZ jogi képviseletet biztosít. A perben kell érvényesíteni a felmondási időre és a végkielégítésre járó pénzösszegeket.
Továbbá a holnapi napon, a szakszervezeti tagjaink képviseletében az ÉNYKK Zrt-től kérni fogjuk, hogy záros határidőn belül, minden egyes munkavállalóval közölje azt, hogy az általa a mai napon nyilvánosságra hozott közleményének pontjai, tételesen, hogy érinti a munkavállalókat. Konkrétan közölje a felmondás és végkielégítés összegét, amit a munkaviszony ideje után állapít meg. Az 1. pont alapján, hogy történne a költségmegosztás a V-Busz Kft-vel és milyen garanciákat vállal annak kifizetésére?
Több kérdés vetődik fel, például a 3. ponttal kapcsolatban is. Az ÉNYKK Zrt-nél földrajzilag mely területére, munkahelyére rendeli ki? A kirendelés tartalma, hány nap? Mi az indoka a kirendelésnek (munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak)? Abban az esetben, ha a kirendelés maximális ideje (66 nap) lejár milyen munkahelyre, munkakörbe helyezi vissza a munkavállalót? Mi van akkor, ha nincs ilyen munkakör, munkahely és ezáltal az ÉNYKK Zrt. felmond, hogy kívánja a felmondási idő felét ledolgoztatni?
Kollégák, nyugodjatok meg és tartsatok össze, a SZAKSZ azért dolgozik, hogy a munkaviszonyotok az ÉNYKK Zrt-nél a lehető legjobb feltételek mellett szűnjön meg.
Tehát mindenki hallgat – ez néma Levente állapot – nem nyilatkozik és nem ír alá semmit, addíg míg a SZAKSZ arra rá nem bólint!
Az ÉNYKK Zrt-nél azonnali hatállyal megszüntetett munkaviszony után, minden munkavállaló szabadon bárhol elhelyezkedhet és a V-Busz Kft-nél is létesíthet munkaviszonyt.
Jó lenne elkerülni, de, ha minden munkavállaló 2018. december 21. napján felmond azonnali hatállyal az ÉNYKK Zrt-nél, akkor már másnap nincs munkavégzési kötelezettsége és ebben az esetben a társaságnak kell még 10 napig a szolgáltatást, helyijáratos autóbuszvezetők hiányában ellátni.
Abban az esetben, ha a munkáltató éket tud verni közétek és felszámolja az összetartást, az a Ti zsebetekre megy és most is a döntés a Ti kezetekben van!
Dobi István
elnök