A KDSZSZ tagszervezetei (SZAKSZ, DAKSZ, FMASZ.) nem hivatalos információk alapján a napokban arról értesült, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. humán erőforrás vezérigazgató helyettese, 2019. július 22-én 13 órai kezdettel konzultációra hívta a Közúti Közlekedési Szakszervezet, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének, valamint a VOLÁNBUSZ Közlekedési Szakszervezet elnökét. A VOLÁNBUSZ Zrt. a meghívott szakszervezetek képviselőinek számát 1-1-1 főben határozta meg ezzel korlátozta a szakszervezeteket, hogy szakértőkkel jelenjenek meg a konzultáción.
Ezek után elektronikus levélben kerestük meg a VOLÁNBUSZ Zrt-t és kérdést intéztünk a munkáltatóhoz azzal kapcsolatban, hogy a közel 2 000 szakszervezeti tagok képviselő Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetségét (KDSZSZ) – melynek tagszervezetei a SZAKSZ, a DAKSZ és az FMASZ – miért hagyták ki a konzultációból?
Az alábbi kifogásolható választ kaptuk:
„Jövő hét elején az alágazati kollektív szerződést kötő érdekképviseletekkel konzultál humánerőforrás vezérigazgató helyettes úr aktuális témákban.
A VOLÁNBUSZ vezetése egyéb találkozót nem szervez, továbbra is tartja vállalását, miszerint a munkavállalókat általánosan érintő döntéseknél időbeli tájékoztatást ad.”
A fent említett válasz azért is elfogadhatatlan, mert a KDSZSZ alágazati szinten reprezentatív szakszervezeti szövetség és ez idáig mindig részt vett a középszintű egyeztetéseken, míg a VOLÁNBUSZ Közlekedési Szakszervezet ezen képességgel nem rendelkezik, a konzultációra mégis – ami ellen semmi kifogásunk nincs – meghívást kapott.
Ezek szerint a VOLÁNBUSZ Zrt. úgy gondolja, hogy ha kirekeszti azokat a szakszervezeteket, akik esetleg olyan követeléseket fogalmaznának meg a konzultáció során, aminek a teljesítését a VOLÁNBUSZ Zrt. nem szívesen vállalná, akkor ez a megoldás, hogy nem számol ezekkel a szakszervezetekkel és kirekeszti az egyeztetésből!?
Tisztelt Bánhidi Nagy Attila Úr!
Ez így nem fog menni, Ön egy hazárdjátékot játszik és feltesz mindent egy lapra, veszélyeztetve ezzel a társaságok beolvadásának sikeres lebonyolítását a VOLÁNBUSZ Zrt-be.
Nem gondolja Ön, hogy most a részletes és teljes körű tájékoztatásadásnak lenne itt az ideje, mivel a munkavállalók az összevonás előtt két hónappal semmilyen információval nem rendelkeznek.
Mire lehet gondolni akkor, amikor Ön mazsolázik a szakszervezetek között és a konfrontációt is vállaló szakszervezetekkel nem kíván egy asztalhoz ülni? Ön ezzel a lépésével a legkisebb ellenállásra számítva kívánja megvalósítani a VOLÁNBUSZ Zrt-nél, az egybeolvadás után alkalmazott foglalkoztatási szabályokat.
Nagyon téved, ha úgy gondolja, hogy ez az elképzelése hosszú távon sikeres lesz!
Amúgy is probléma az alacsony bérek miatti létszámhiány és nem áll meg a VOLÁN szakmát elhagyó fizikai (autóbuszvezetők, karbantartók) munkavállalók száma, ehhez még társul egy teljesítményalapú bérrendszer, akkor a feszültség csak fokozódik.
Önök nem lesznek képesek – mivel a munkavállalók bizalmatlanok Önökkel szemben – kezelni az a feszültséget, amit Önök a negatív magatartásukkal folyamatosan generálnak és amit az elmúlt időszakban szakszervezetünk is tapasztal.
A KDSZSZ, a VOLÁNBUSZ Zrt. jogsértő magatartása miatt az illetékes munkaügyi bíróságnál a jövő héten kérelmében kérni fogja, hogy állapítsa meg azt, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. a KDSZSZ konzultációhoz való jogát megsértette.
Dobi István
KDSZSZ elnök