Veszprém megyében érdekes gyakorlat alakult ki a vezénylés során. A Vezénylő maximális és még azon felüli napokra jelöli ki az autóbuszvezető munkavégzési kötelezettségét, ami az adott hónapban túlórát is eredményez. Hó közben, minden indok nélkül módosítja a vezénylő az autóbuszvezető munkaidő beosztását és a munkavégzési napok számát csökkenti.
Ez azt eredményezi, hogy például a szeptember hónapra vezényelt munkaidő 190 óráról, 174 órára csökken.
A SZAKSZ ezt egy helytelen és elfogadhatatlan gyakorlatnak tartja és vizsgálni fogja, hogy a munkáltatóval szemben az autóbuszvezető indíthat-e kártérítési pert, mivel az indokolatlan vezénylésmódosítás miatt, a kevesebb bér kifizetésével, a munkáltató a munkavállalót megkárosítja.
Ez a gyakorlat azért is lehet jogsértő, mivel a munkáltató így akarja a munkanap áthelyezések után járó pótlékolt bér kifizetését elkerülni.
Az is elfogadhatatlan és törvénysértő, hogy a vezénylő a havi vezényléseken nem jelöli meg a heti pihenőnapokat és a munkavégzés mentes napokra a szabadnapokat, így nagyon nehéz szinte lehetetlen a vezényléstől eltérő foglalkoztatásokra járó pótlékolt idő elszámolásának ellenőrzése.
Egy hetet adunk a törvénysértő munkáltatói magatartás felszámolására és annak elmaradása esetén konzultációt kezdeményezünk a VOLÁNBUSZ Zrt. szakigazgatójánál.
Dobi István
elnök