A VOLÁNBUSZ Zrt. elsősorban a rendes szabadság terhére, a munkaidő beosztás módosításával, a munkavégzés és rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesítéssel vagy akár fizetés nélküli szabadság engedélyezésével tudja biztosítani azt, hogy a munkavállalója gyermekének felügyeletéről, az iskolabezárás ideje alatt gondoskodhasson.
A munkavállaló ugyan köteles a törvény alapján szabadságigényét 15 nappal korábban jelezni, viszont ebben a helyzetben a munkáltató ettől eltekint. Amennyiben erre nincs mód, a munkáltató módosíthatja a munkavállalóval közölt munkaidő beosztást, vagy mentesítheti a munkavállalót a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól e különös méltánylást érdemlő ok miatt, így az igazolt, de nem fizetett távollétnek minősülhet.
Forrás: VOLÁNBUSZ Zrt-től kapott tájékoztatás.
Dobi István
KDSZSZ elnök