A Tüke Busz Zrt. 2019. január 22. napjára, 9 órai kezdettel tárgyalásra hívta a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezeteket, a társaság kollektív szerződésének módosításával és a 2019. év bérfejlesztéssel kapcsolatban. A Tüke Busz Zrt. vezetése, javaslatot tett arra, hogy az Önkéntes Nyugdíjpénztárba eddig befizetett 5,5 %-os mértékű munkáltatói hozzájárulás, alapbéresítésre kerüljön.
Mivel 2019. január 1. napjával minden olyan béren kívüli juttatás ami nem a SZÉP kártyára, mint Cafeteria juttatás történik, a bérrel megegyező terhek mellett fizethető ki, ezért a SZAKSZ támogatta a munkáltató előterjesztését, amivel az FDSZ is egyetértett.
A társaság elnök-vezérigazgatója bejelentette, hogy a három éves bérmegállapodás értelmében a munkáltató minden munkavállaló személyi besorolási bérét, 2019. január 1. napjával 2,5 %-kal megemelte. Gelencsér elnök úr kérte a szakszervezeteket, hogy itt és most fogalmazzák meg, hogy milyen további bérfejlesztési igény merül fel a szakszervezetek részéről.
Mivel korábban már a SZAKSZ 15 %-os mértékű bérfejlesztés végrehajtását kérte az idei évre, ezért 2019. évben a 2,5 % végrehajtott bérfejlesztésen túl, további 12,5 %-os alapbéremelés mellett állt ki.
Az FDSZ felhívta a SZAKSZ figyelmét, hogy „lehet dobálódzni a számokkal” és a bérfejlesztés az ő részükről „lehetne a csillagos ég” és így nem kíván az FDSZ értéket meghatározni, de minden munkavállaló vegye figyelembe azt, hogy Pécs Önkormányzatának működését a Kincstár felügyeli és a tulajdonos önkormányzat teherbíró képessége határozza meg a Tüke Busznál végrehajtható bérfejlesztést. Továbbá felhívta a jelenlévő munkavállalók figyelmét a munkahelyek biztonságának fenntartására is, amit egy felelőtlen bérkövetelés is veszélyeztethet.
Gelencsér elnök-vezérigazgató úr ígéretet tett arra, hogy a SZAKSZ bérfejlesztési igényéről tájékoztatja az önkormányzatot és amiről várhatóan, illetve a Tüke Busz Zrt-nél esetlegesen végrehajtható további bérfejlesztésről az önkormányzat testülete, 2019. március hónapban megtartott ülésén dönthet majd.
A Tüke Busz Zrt., a szakszervezetek részére átadott egy komplett kollektív szerződést módosító tervezetet és kérte a szakszervezeteket, hogy azt, 2019. február 1. napjáig azt véleményezzék, mivel a módosított kollektív szerződést a Tüke Busz Zrt a kollektív szerződést kötő FDSZ-el, februárban szeretné aláírni.
Az egyéb napirendi pont keretében, a Tüke Busz Zrt. és a SZAKSZ megpróbálta tisztázni a munkáltató és a szakszervezet között kialakult rossz munkaügyi kapcsolat okait. Sajnálatos módon a felek nem jutottak közös nevezőre, sőt a Tüke Busz Zrt. személyiségjogi per megindítását is kilátásba helyezte, mivel a SZAKSZ olyan tartalmú cikket jelentetett meg a honlapján, ami sérti a társaság vezetőinek személyiségi jogait.
A SZAKSZ elnöke cáfolta, hogy sértő szándékkal jelent volna meg az a cikk, amely arra a kérdésre szeretett volna választ kapni, hogy a múlt év végén, megtörtént-e az, hogy a társaság felelős beosztású munkavállalói, egy vendéglátóhelyen, garázda magatartást tanúsítottak és ezek a személyek – ha megtörtént az eset – rendelkeznek-e a Tüke Busznál munkáltatói jogkörrel.
A mai napon Gelencsér elnök-vezérigazgató úrtól kérdésünkre megkaptuk a választ, mivel határozottan kijelentette, hogy nincs tudomása ilyen esetről.
A SZAKSZ a társaság első számú vezetőjének nyilatkozatát tudomásúl véve fogadja el, hogy a Tüke Busz munkavállalóinak körében terjedő hír a garázdaságról, ami érinthetett felelős beosztású munkavállalót a társaságnál, álhír volt és annak Gelencsér elnök-vezérigazgató úr szerint, semmi valóságalapja nincs.
Dobi István
elnök