A Pannon Volán Zrt-nél Bebics János vezérigazgató válaszlevelét a munkavállalók a faliújságokon hamarabb olvasták, mint a címzett, a SZAKSZ elnöke. A mai napon 2013. június 11. napján a SZAKSZ hivatalosan még nem kapott választ az E-041/2013. számon iktatott levelére, amiben Vogyicska Zsolt forgalmi üzemvezető negatív magatartását kifogásolja szakszervezetünk. Érthetetlen számomra, hogy-hogy kerülhet ki a faliújságra egy olyan levél, amit a vezérigazgató még nem írt alá és nem küldött el a címzettnek.
Kinek ennyire sürgős, hogy a faliújságokon a munkavállalókat tájékoztassa, hogy a vezérigazgatónak az a megállapítása, hogy a SZAKSZ elnöke, konkrétumukat nélkülöző súlyos vádakkal illette Vogyiska Zsolt üzemvezetőt, aminek természetesen nincs semmilyen valóságalapja.
De mi alapján is írta ezt le a vezérigazgató úr?
Hiszen, súlyosan a hatályos jogszabályokat is sértő módon nyilatkoztatták a munkavállalókat akkor, amikor a munkáltatói jogkörgyakorló jelenlétében kellett a közvetlen felettes munkáját, egy hét pontos kérdőíven értékelni az autóbuszvezető kollégáknak. Súlyosbítja a helyzetet, hogy ezt a kérdőívet a munkavállalóknak kézjegyükkel is el kellett látni.
Tisztelt Bebics Úr!
Ön úgy gondolja, hogy Micskey igazgató úr irányításával lefolytatott vizsgálat eredményére lehet ilyen tartalmú levéllel befejezettnek tekinteni azt a problémát, amit szakszervezetünk Ön felé jelentett.
Azt írja levelében „Amennyiben a jövőben hasonló eset előfordul, úgy azt – az érintett munkavállalók diszkréciójának biztosítása mellett – a Pannon Volán Zrt. ki fogja vizsgálni és a megfelelő intézkedéseket meg fogja hozni.”
A mostani bejelentésünket, miért nem diszkréten a munkavállalók anonimitását biztosítva vizsgálták ki? Talán féltek attól, hogy kiderülhet az igazság és egy vezetővel szemben kell olyan döntést hozniuk, ami a munkavállalók állításait is igazolná. De miért is vagyok én ennyire naiv? Mikor fordult elő, hogy egy beosztott munkavállalónak igaza volt a felettesével szemben? A Pannon Volánnál talán soha! És nem is fog, míg a társaság vezetője nem jön rá arra, hogy egy jobb hangulatú, és stressz mentes munkahely a munkavállalók munkavégzésének, ezáltal a szolgáltatás színvonalának is a javulásához vezethet.
Hogy lehet az, hogy levelében említés sem tesz arról, hogy a munkáltató törvénysértő magatartásával kapcsolatban, mely a munkavállalókat az Mt. előírásait is figyelmen kívül hagyva kötelezte nyilatkozattételre, a felelősökkel szemben és az eljárással kapcsolatban milyen intézkedéseket hozott. A törvénysértő módon keletkezett adatoknak mi lett a sorsa? Mi biztosítja, hogy Vogyicska Zsolt a munkavállalók nyilatkozatainak tartalmát nem ismerheti meg?
Vezérigazgató Úr!
Szakszervezetünk Vogyicska Zsolt forgalmi üzemvezetőnek nem a szakmai tudását kérdőjelezte meg, hanem azt a magatartását, ahogy a beosztottjaival viselkedik. Sajnos volt alkalmam erről az oldaláról Vogyicska urat egy telefonbeszélgetés során megismerni, amiről akkor Önt is és Dr. Horváth Zoltán igazgató urat is tájékoztattam. Horváth úr akkor úgy reagált bejelentésemre, hogy sajnos már előfordult ilyen észrevétel Vogyicska úrral kapcsolatban és el fog vele beszélgetni. Ezek után leírni azt, amit leírt – és azt, ahogy ezt a munkavállalók körében nyilvánosságra hozta – számomra és az érintett munkavállalók számára is elfogadhatatlan. Nem lenne jó – és a fennálló munkabékét is veszélyezteti -, ha a jövőben ez a gyakorlat alakulna ki a Pannon Volánnál, és a faliújságokon keresztül értesülnék a leveleimre adott válaszáról.
Kérem, gondolja át a még hivatalosan el nem küldött levelének tartalmát és már most az érintett munkavállalók diszkréciójának biztosításával, rendeljen el egy újabb vizsgálatot, ami be fogja bizonyítani, hogy az állításainknak van valóságalapja. Továbbá tájékoztasson, hogy a törvénytelen adatgyűjtés, ami a Pannon Volánnál megvalósult, az azzal kapcsolatos vizsgálat milyen eredménnyel zárult.
Tisztelettel: Dobi István elnök
