A Tolna megyei Alapszervezet Szekszárd helyközi és helyi munkahelyi szervezetei, 2012. február 9. napjával megszűntek. A mai napon a tisztségviselőkkel lefolytatott – Sáhó Zsolt, Papp Tamás, Ruzsik Sándor, Uzotás Csaba, Szabó József – telefon beszélgetésből, egyértelműen kiderült, hogy a megszűnés oka az, hogy a munkahelyi szervezetek tisztségviselői kiléptették szakszervezetünkből a tagokat, mivel a SZAKSZ konfrontatív szellemiségével a jövőben azonosulni nem tudnak. Az elmúlt napokban, a munkahelyi szervezetek által meghozott döntések, lépések, amit ugyancsak szóban erősítettek meg a tisztségviselők – erről írásban nem értesült szakszervezetünk – súlyosan sértették a SZAKSZ Alapszabályát és SZMSZ-ét.
Szabó József kollégánk arról is tájékoztatott, hogy a Gemenc Volán vezetésével történő – előzetes – megbeszélésen a munkáltató támogatta azt, hogy a kilépő tagok helyi szervezetet hozzanak létre, és önállóan – a SZAKSZ nélkül – képviseljék szakszervezeti tagjaik érdekeit.
Elgondolkodtató számomra, hogy 87 munkavállaló mivel erősebb önállóan, mint a 980 fős szakszervezetben? Itt valami más van! Idővel ki fog derülni, mi váltotta ki kollégáink körében azt a 180 fokos fordulatot, ami újból bebizonyította, hogy, ha sikerül az „oszd meg és uralkodj” eszközével élni, akkor a munkáltató „bármit” megtehet!
A SZAKSZ vezetése nevében sok sikert, a munkavállalók által is elismerést kívánok a – SZAKSZ-ból eléggé rejtélyesen és szokatlan módon kilépő – volt tisztségviselőinknek!
oszd meg és uralkodj elv (kifejezés)
Történelem: Az ókori rómaiaknak az a terve, miszerint mielőtt megtámadtak egy országot annak vezetőit egymás ellen uszították, majd miután legyengült az ország vagy terület, elfoglalták azt.
Az oszd meg és uralkodj elv nem más, mint egy hadicsel. Az oszd meg és uralkodj elvet más hatalmak is használták.
Dobi