A mai napra a KKVSZ egyeztetésre hívta a Volán társaságoknál képviselettel rendelkező szakszervezeteket, amit a munkáltatói Szövetség még nem tekintett a 2017. évi bértárgyalások kezdetének. A KDSZSZ kijelentette, hogy elfogadhatatlannak tartja a jelenlegi állapotot és szorgalmazta, hogy a mai egyeztetést a felek nyilvánítsák bértárgyalásnak és a társaságok üzleti terveinek elkészítése előtt állapodjanak meg a felek, az elkövetkező három év bérfejlesztésének mértékéről.
Uti Csaba KKVSZ elnök megerősítette, hogy a társaságok az üzleti terveiket 2017. március 15. napjáig el fogják készíteni és azt az MNV Zrt. részére, 2017. március 31. napjáig kell megküldeni.
A munkáltatókat képviselő elnök kijelentette, hogy az állami tulajdonú társaságok részére megengedett három éves bérfejlesztést meghaladó mértékű bérkövetelésről tárgyalni lehet, de szinte biztos, hogy a 13-12-5 %-os három év alatt megvalósítható bérfejlesztésnél magasabb értékű megállapodást a KKVSZ nem fog – nem tud – kötni a szakszervezetekkel.
A munkáltatói oldal képviselője, Uti Caba elnök úr megfogalmazta, hogy a szakszervezetek által korábban benyújtott, 18-15-12 % bérfejlesztési és 50 e Ft/fő/év cafeteria emelési igényt a társaságok nem tudják teljesíteni. Kérte, hogy ezen követelésüket a szakszervezetek módosítsák és a Kormány által elfogadott mértékű bérfejlesztés mellett döntve, kezdődjenek meg a közeli napokban a három évre szóló hivatalos bértárgyalások.
A KKSZ és a Munkástanács elfogadta, hogy a mai napon nem kezdődtek el a bértárgyalások és a napokban a vezető testületeikkel fogják megtárgyalni, hogy fenn tartják-e a mai napon még érvényesnek tekinthető három éves 45 %-os bérfejlesztési igényüket az 50 e Ft/fő/éves cafeteria emeléssel együtt.
A KDSZSZ úgy nyilatkozott az egyeztetésen, hogy minél tovább húzódik a bértárgyalás, annál kisebb annak az esélye, hogy a társaságok üzleti terveinek elfogadásáig megszülessen a három éves bérmegállapodás és a 2017. évre szóló bérfejlesztés, ami egy nagyobb összegű lehetne, beépüljön a gazdálkodásról szóló anyagba.
A KDSZSZ képviseletében kijelentettük, hogy a 2017. évben a szakmunkás garantált bérminimumra ráállás mellet – minden munkavállalónak. január 1. napjával, minimum 926 Ft. órabérrel kell rendelkeznie – , tehát azon felül a társaságoknál ebben az évben 15 %-os bértömeg növekedéssel kell a bérfejlesztéseket végrehajtani. Sajnos még ez a mértékű bérfejlesztés sem fogja a szakmát elhagyó munkavállalók miatt, a munkaerőhiány okozta problémákat megoldani.
Mindezekkel együtt a 2018. évre 10 % és 2019. évre minimum 5 % bértömeg növekedésnél kevesebb megállapodáshoz, a KDSZSZ nem adhatja hozzájárulását.
A KDSZSZ látva a szakszervezetek érdekérvényesítő képességét, úgy ítéli meg, hogy a fentiekben a Szövetség által meghatározott bérfejlesztés minél előbbi megvalósulásával lehetne enyhíteni a munkavállalókra nehezedő anyagi terheket.
Abban az esetben, ha továbbra sem csökken a Volán szakmában a munkaerőhiány nagysága, akkor további beavatkozás elkerülhetetlen és egyértelművé fog válni, hogy a béreket tovább kell emelni, vagyis a 2019. évre az 5 %-os béremelés alultervezett. Mindezek által a harmadik, de lehet, hogy már a következő évre kötött bérmegállapodást is újra kell tárgyalni.
Dobi István
KDSZSZ elnök