A mai napon, 2015. március 23-án a DDKK Zrt-nél folytatódott a bértárgyalás. A munkáltató megerősítette a 2015. március 19. napján írásban a SZAKSZ részére átadott bérfejlesztési javaslatát, ami alapján a SZAKSZ nem kezdte meg a kilátásba helyezett öt napos sztrájkját, 2015. március 23-án.
Az ajánlat alapján, a munkáltató 2015. január 1. napjától visszamenőleges hatályú, differenciált 1,2 %-os alapbéremelést hajt végre a 300 000 Ft bérszint alatti fizikai állomány tekintetében a bérfeszültségek csökkentése érdekében. A differenciálás során az alapbéremelést, a szakszervezetekkel egyetértésben hajtja végre a munkáltató. A szellemi állománynál erre a lépésre 2015. július 1. után kerül sor, ugyancsak visszamenőleges hatállyal, mivel eddig az időpontig véglegesíti a munkáltató az új SZMSZ szerinti munkaköröket.
2015. április 1-től, valamennyi 300 000 Ft alatt kereső munkavállalókra kiterjedő és egységes 3 %-os alapbéremelésre kerül sor.
A munkáltató még március hónapban, egyszeri 30 000 Ft összegű mozgóbért fizet, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók részére. A részmunkaidősök munkavállalóknak arányos összeg jár. A munkáltató vállalta, hogy a 30 000 Ft mozgóbér alapbéresítéséről 2015. december hónapban megállapodik a szakszervezetekkel.
A több mint 5 %-os alapbéremelésre tett munkáltatói javaslatot a SZAKSZ elfogadta és kész volt a bérmegállapodás aláírására.
A KKSZ területi szervezete képviseletében megjelent tisztségviselők, ragaszkodtak ahhoz, hogy 300 000 Ft felett kereső munkavállalók is részesüljenek béremelésben.
Mivel a munkáltató az 5 %-ot is meghaladó alapbéremelést ezekkel a feltételekkel vállalta, nem tudta elfogadni a KKSZ javaslatát.
A SZAKSZ sem értett egyet a KKSZ területi szervezetének javaslatával és annak érdekében, hogy a munkáltató ajánlata elfogadásra kerüljön még a mai napon, kérte a KKSZ tisztségviselőit, hogy álljanak el módosító javaslatuktól. A KKSZ területi szervezete ragaszkodott ahhoz, hogy 300 000 Ft felett kereső munkavállalók is részesüljenek teljes körűen a bérfejlesztésben. Ezzel kapcsolatban adatszolgáltatást kért a munkáltatótól és kérte a tárgyalások elnapolását.
Mi van??? Döbbenet!
A KKSZ területi szervezete miatt, a mai napon nem sikerült a munkáltatóval az 5 %-ék feletti alapbéremelésről megállapodni. A SZAKSZ a KKSZ területi szervezetét fogja felelőssé tenni, ha bármi oknál fogva meghiúsul a fent említett mértékű keresetfejlesztés a DDKK Zrt-nél.
A következő bértárgyalásra, 2015. március 26-án csütörtökön kerül sor.
Természetesen a SZAKSZ annak érdekében, hogy a társaságnál átlagosan az 5 %-ot is meghaladó alapbéresítés megvalósuljon ragaszkodni fog a munkáltató mai bérfejlesztési ajánlatához.
A KKSZ területi szervezetének tagjainak többsége 300 000 Ft feletti keresettel rendelkezik, hogy ennyire kiáll a felső korlát eltörlése mellett és ezt teszi úgy, hogy veszélybe is sodorhatja az ez évi bérmegállapodás sikeres aláírását.
Ezek után feltehetjük a kérdést, hogy kit képvisel a KKSZ? Ilyen esetben nem a többség érdekei mellett kellene kiállni és meggyőzni a magasabb keresetű szakszervezeti tagjait, hogy vállaljanak szolidaritást a kevesebb keresetű munkatársaikkal.
Dobi