Az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (AKSZSZ), 2016. január 4. napján kezdeményezte a munkáltatói szövetségnél (KKVSZ) az alágazati bértárgyalások elkezdését. Szövetségünk továbbra is a három éves 50 %-os mértékű bérfelzárkóztatás megvalósítása mellett áll ki, ami megállíthatja a munkavállalók elvándorlását a VOLÁN szakmában. Tudomásunk szerint a bértárgyalások elkezdését a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, mint alágazati kollektív szerződést kötő szakszervezetek is kezdeményezték.
Mindhárom szervezet azt javasolta a munkáltatókat képviselő szövetségnek, hogy a felek a bértárgyalásokat 2016. január 2. hetén kezdjék el.
Az AKSZSZ úgy értesült, hogy a munkáltatói szövetség idén is 0 %-os bérkiajánlást terjeszt elő, a jövő héten kezdődő bértárgyalás első napján.
Abban az esetben, ha ez bekövetkezik, a munkáltatók elindítják annak az időzített bombának a működését, ami a VOLÁN szakmában tapasztalható feszültségeket tovább gerjeszti, munkavállalókat a demonstratív magatartás gyakorlásának irányába tolja.
A nyomott bérből és fizetésből élő munkavállalók nem fogadják el, hogy számukra 0 %, vagy 0,5% bérfejlesztést kíván megvalósítani a munkáltató, míg az elmúlt hónapokban több társaságnál a vezetők és egyes szellemi munkakörben dolgozó munkavállalók bérét jelentős mértékben emelték.
Az ÉMKK Zrt-nél a vezetők bére meglepő mértékkel emelkedett, például egy HR adminisztrációs osztályvezető bére 2015. márciusában 430 000 Ft volt, ez már 2015. decemberében 560 000 Ft lett, ezzel 130 000 Ft-al (30 %-kal) nőtt a munkavállaló bére. Ez csak egy azon munkavállalók közül, akinek az elmúlt hónapokban jelentős mértékben emelkedett a bére a társaságnál.
Természetesen meg kell vizsgálni a többi társaságnál is, hogy 2015. évben, hogy emelkedett a vezető és a szellemi munkakörben dolgozó munkavállalók bére! Ezzel kapcsolatban a SZAKSZ tájékoztatást fog kérni a társaságok vezetőitől, amit itt a honlapunkon közzéteszünk.
Az alábbi helyen lehet meggyőződni a társaságnál végrehajtott béremelésekről:
http://www.emkk.hu/attachments/article/145/kozzetetel_masokkal_egyutt_20150324.pdf
http://www.emkk.hu/attachments/article/145/kozzetetel_masokkal_egyutt_20151201.pdf
Mindezek után lehet higgadtan kezelni a munkáltatók – esetleges – 0 %-os bérkiajánlását?!
Elgondolkodtató, hogy a termelésben a munkaerőhiány (autóbuszvezetők, karbantartó szakmunkások) miatt fokozódnak a problémák, ami az alacsony bérek miatt alakult ki, és ezzel szemben egyes szellemi munkakörökben egy év alatt 30 %-os bérfejlesztést is megvalósít egy társaság.
Dobi