Bánhidi-Nagy Attila vezérigazgató-helyettes úr a mai napra tervezett egyeztetésre 15 perces késéssel, 13 óra 15 perckor megérkezett a tárgyalóterembe és a korábbi kézfogásokat mellőzve leült a helyére, majd egy 20 perces szakmai életrajz keretén belül, a szakszervezetek jelenlévő képviselőinek bemutatta Dávid Ilona, Beleznai Lilla Krisztina, Dr. Varsányi Péter és saját maga pályafutásának állomásait. Mindezek után fenyegető hangnemben kijelentette, hogy a KDSZSZ elnökeként és a napokban megjelent cikk szerzőjeként a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetőségét lejárató és sértő tartalom miatt, vállalnom kell majd a következményeket. Vállalom!
Érdekességnek szánom, Bánhidi úr a szakmai életrajz keretén belül megemlítette, hogy személye, Beleznai és Dr Varsányi úrnak az együttes munkatapasztalata 60 év, és ez véleménye szerint megkérdőjelezhetetlen, megjegyzem akkor a mi térfelünkön jobb az arány, mivel személyem egyedül 30 éves érdek-képviseleti tapasztalattal rendelkezik, tehát ez a hátrány talán már behozhatatlan a részükről.
Miután megtörtént a vezetők bemutatása és a személyem felé megfogalmazott egyértelmű fenyegetés megpróbált Bánhidi úr, az arcára kiült állapotok ellenére is nagyon határozottnak és fegyelmezettnek tűnni. Bánhidi-Nagy Attila úr kijelentette, hogy a holnapi napon, Dávid Ilona elnök-vezérigazgató nő találkozni fog Palkovics Imre MOSZ elnökkel és ezen a találkozón szó fog esni a VOLÁNBUSZ-nál most kialakult helyzetről is.
Gondolom itt arra gondolt Bánhidi úr, hogy miután a VOLÁNBUSZ Zrt. megtudta, hogy a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó tagszervezetek közül, 9 szakszervezet átlépett a KDSZSZ-be, aminek személyem a képviselője és így létrejött egy 5000 taglétszámú Szövetség, ez számukra a jövőben akár problémát is jelenthet. Lásd szabad véleményformálás és bírálat, amit eddig nem kellett elviselniük.
Mindezek után Bánhidi úr kijelentette, hogy a vezetőket ért sértés miatt, nem folytatják tovább a szakszervezetekkel az egyeztetést és a munkáltatói oldal kivonult a teremből!
Ezzel a munkáltató bebizonyította, hogy a KDSZSZ, 2019. november 30. napján megfogalmazott cikkében a kritikák valósak, mivel a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetése nem tudja elfogadni azt és arra válasz a hisztérikus kivonulás a tárgyalásból!
A KDSZSZ véleménye az, hogy ilyen magatartást nem tanúsíthat egy közel 19 000 főt foglalkoztató cég vezetése, hogy a munkavállalók sorsáról folyó tárgyalásokból azért vonul ki, mert egyik jelentős taglétszámmal rendelkező szakszervezet (Szövetség) kritikát alkot az integráció óta eltelt idő alatt történtekről.
Milyen felelősségre vall ez a munkáltatói magatartás és mit akar ezzel Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony elérni?
Ma kellett volna egyeztetni a SZOCHO megtakarításából eredő 40 Ft. alapbéresítéséről.
Ma kellett volna tárgyalni az év végi bérmegtakarítás kifizetésének feltételeiről.
Ma kellet volna megbeszélni, hogy a cafeteria és az önkéntes nyugdíjbiztosítási pénztár rendszerének egységesítéséről milyen elképzelései vannak a társaságnak.
Mindezeknek a fontos kérdéseknek az egyeztetését és ezzel kapcsolatban történő megállapodást, felülírta a vezetők állítólag megsértett önérzete!
Ezek után biztos az, hogy ezek a személyek alkalmasak a Magyarország 3. legnagyobb vállalatának vezetésére?
Minden tárgyaló szakszervezetnek el kell döntenie, hogy tiltakozik-e az ilyen munkáltatói magatartással szemben, vagy tudomásul veszi azt, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt-nél nem lehet a vezetőket bírálni és akkor az lesz amit Dávid Ilona elnök-vezérigazgató nő akar, de akkor minek a szakszervezet?
Dobi István
KDSZSZ elnök