Idézet a V-Busz Kft. jövőbeni működésével kapcsolatban, a 8200 Veszprém honlapján június 28. napján megjelent cikkből: „A bevételt éves szinten 800 millió forintra becsülik, a működéshez szükséges kompenzáció éves szinten 624-791 millió forint, de a magasabb szélső érték esetében már teljesen új autóbuszok érkezhetnek, amelyek üzembe állításával évekre biztosítható a közösségi közlekedés versenyképessége.
A dokumentáció kitér arra is, hogy az ÉNyKK Zrt. alkalmazásában álló járművezetői munkakörben foglalkoztatottak átvétele munkáltatói jogutódlás keretében valósul meg, a tervezet szerint 86 autóbuszvezető szükséges a zavartalan működéshez.”
Ez az, amit valaki nagyon rosszúl lát és ítélt meg, mivel a hatályos jogszabályok alapján az ÉNYKK Zrt-nél munkaviszonyban álló munkavállalókat, nem lehet munkáltatói jogutódlással – mintha semmi nem változott volna – 2019. január 1. napjával tovább foglalkoztatni, a V-Busz Kft-nél.
Ráadásul úgy, hogy eddig senki nem garantálta a változatlan foglalkoztatási feltételek biztosítását, továbbá a jelenlegi bérszínvonal jelentős javítására sem tett ígéretet a V-Busz Kft.!
Így aztán a cikkben leírt szolgáltató váltást a döntéshozók nagyon optimistán ítélik meg és csak egy rövid szakaszban – ami még munkajogilag sem állja meg a helyét – tér ki a cikk a szolgáltatás biztosításához szükséges képzett munkaerő rendelkezésre állásáról.
Pedig a „86” fő autóbuszvezető rendelkezésre állása a V-Busz Kft-nél, egyáltalán nem biztos és szükséges munkavállalói létszám nélkül, a városi autóbusz-közlekedés nem biztosítható!
Dobi István
elnök