Az ÉMKK Zrt-nél június 7-én megtartották az állítólagos szakszervezeti párbeszédnek mondott egyeztetést, ahol a társaság vezetői többek közt arról számoltak be, hogy az ÉMKK Zrt-nél minden rendben van és sikeresen ment végbe a korábban önállóan gazdálkodó három VOLÁN társaság egyesítése. Úgy tudjuk, hogy a közeli napokban a társaság belső információs rendszerében, erről a „párbeszédről” egyes személyek dicshimnuszokat fognak zengeni. Ezért döntöttünk úgy, hogy a SZAKSZ a munkavállalók és a külső szemlélők látóterét ezzel a cikkével egy kicsit kibővíti.
Arról már kevésbé beszéltek a jelenlévők, hogy az egyesülés után megkötött kollektív szerződés bér és foglalkoztatási szabályai hátrányosan érintette a volt Szabolcs és Hajdú Volán munkavállalóit. Borsod megyében nincs képviseletünk, így arról nincs tudomásunk, hogy ott milyen problémák jelentkeztek a régiósítás során. Az biztos, hogy a társaságok összevonásának, nem a megalázóan alacsony bérből és fizetésből élő munkavállalók lettek a haszonélvezői.
Arról sem szóltak a hírek, hogy az ÉMKK Zrt. vezérigazgatója eléggé sajátságos módon képzeli el a szakszervezetekkel a kapcsolatát és számára a munkabéke csak másodrendű kérdés. Az első helyen az áll, hogy bebizonyítsa, hogy nem tűr ellentmondást, konfrontációt a szakszervezetektől!
Mivel a SZAKSZ úgy gondolja, hogy ez a megbeszélés csak arról szólt, hogy a vezérigazgató az MNV Zrt. felé is bizonyítsa, hogy a szakszervezetekkel a munkakapcsolata kiegyensúlyozott és naprakész, holott ez hazugság, ezért a SZAKSZ nem csinált magából bohócot és nem vett részt a megbeszélésen.
Miért is tartjuk a vezérigazgatót „álszentnek” és miért tartjuk az egyeztetést képmutatásnak?
Azért mert, valamilyen oknál fogva ennél a társaságnál működő egyik szakszervezet döntött úgy pár hónappal korábban, hogy kilép a Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetségéből, amelynek a SZAKSZ is a tagja. Egyéb események ismeretében, sokszor úgy érezzük, hogy a munkáltató beavatkozik a szakszervezetek belügyeibe!
Pár hónappal korábban – szóban leépítésre hivatkozva, mivel még próbaidős volt – a SZAKSZ Hajdú-Bihar megyei elnökének a testvérét rúgták ki a debreceni műszaki javítóbázisról.
Fél éve ennél a társaságnál tiltották meg a SZAKSZ elnökének, hogy a vezérigazgató által kijelölt helyen túl – ami egy gumis műhely volt – belépjen az ÉMKK Zrt. telephelyeire és ott találkozzon a szakszervezet tagjaival.
Egyedül ez a társaság adott ki egy vezérigazgatói utasítást, ami korlátozta a szakszervezetek tájékoztatási jogát a munkahelyeken.
Egyedül ennek a társaságnak a vezérigazgatója döntött úgy a napokban, hogy elveszi a szakszervezetek korábban használt irodáit.
Az ÉMKK Zrt. vezérigazgatója döntött abban is, hogy a SZAKSZ Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei elnökét – aki a munkavégzés alól teljesen fel volt mentve – azonnali hatályú felmondással távolítsák el munkahelyéről egy olyan szabályszegés miatt, amit rajta kívül még több munkavállaló is elkövetett. Ezeknek a munkavállalóknak az volt a bűne, hogy egy kicsit jobban szerettek volna „élni” és szabadnapjaikon másod állást vállaltak más vállalkozásoknál.
Ennek a társaságnak a vezérigazgatója engedheti meg csak magának, hogy nem válaszol a SZAKSZ leveleire.
Ennél a társaságnál fordul elő az is, hogy az Üzemi Tanács valamilyen oknál fogva túlterjeszkedik a hatáskörén, amivel nem csak a munkavállalók képviseletének ellátásában működik együtt a munkáltatóval, hanem sokszor úgy érezzük, hogy az üzemi tanács elnöke a munkáltató meghosszabbított kezeként tevékenykedik.
Mindezek alapján a SZAKSZ-nak az a véleménye, hogy jogosan fogalmaz meg kritikát ezzel a munkáltatóval kapcsolatban, és még annak is van alapja, hogy ezt a vezérigazgatót, a hatályos jogszabályok sajátságos értelmezése és különc munkáltatói magatartása miatt – „gyevi bírónak” tarja.
Dobi István
elnök