A KDSZSZ úgy értesült, hogy a 2020. évi bértárgyalásokkal egy időben a VOLÁNBUSZ Zrt. a cafeteria, az üzemanyag-megtakarítás ösztönzése, a béren kívüli juttatások: nyugdíjpénztár, jutalmazási rendszer továbbá a törzsgárda jutalom és a balesetmentes vezetés után járó elismerés kérdéskörében is egységesítést akar a társaságnál bevezetni.
A fent említett csomag tárgykörében, a munkavállalók számára is elfogadható mértékben történő megegyezésre, csak akkor van lehetőség, ha a három szakszervezet, KKSZ, KDSZSZ és a VKSZ a végsőkig kiáll a munkavállalók érdekei mellett és nem enged semmilyen visszalépést az egységesítés során.
Nem lehet megengedni, hogy az egységesítés elve az legyen, hogy a legkisebb értékre csökkentsék a juttatások mértékét és a különbözeteket ellenőrizetlenül használhassa fel a munkáltató úgy, hogy az tovább növelje a területek közötti jövedelmi különbségeket.
Egy hét és elkezdődhet az egyeztetés, aminek az eredményét egyértelműen be fogja folyásolni, hogy a munkavállalók mennyire fogják támogatni a szakszervezet, szakszervezetek képviseleti munkáját és szükség esetén mennyire lesznek aktívak egy esetleges nyomásgyakorlás során.
Dobi István
KDSZSZ elnök