A Somló Volán Zrt. személyforgalmi igazgatója által történt meghívás alapján, 2013. április 17-én, a SZAKSZ részt vett a társaságnál hatályos Kollektív Szerződés módosításával kapcsolatban lefolytatott egyeztető tárgyaláson. Az egyeztetést megelőzően szakszervezetünk hat oldalas írásos előterjesztésében véleményezte a KSZ módosítás tervezetét, és a tárgyaláson szóbeli kiegészítéseivel is képviselte álláspontját.
A maratoni, öt órás konzultáció, megítélésünk szerint eredményes volt, mivel a KKSZ Somló Volán Zrt. Alapszervezete is támogatta a SZAKSZ javaslatait és a munkáltató több pontban is figyelembe vette, átvezette az észrevételeinket az anyagban, így megítélésünk szerint az előbbieknél, szerkezetileg is egy jobb Kollektív Szerződés elfogadására kerülhet sor a közeljövőben a társaságnál.
A SZAKSZ a Somló Volánnál a bérrendszer átdolgozását, megváltoztatását tartotta volna a legfontosabbnak, amit a munkáltató azzal utasított el, hogy a régiós átszervezések miatt, ami előtt áll a társaság, jelenleg nincs lehetőség és nem is lenne célszerű, erről most tárgyalni. A KKSZ Alapszervezetének vezetője is egyetértett a bérrendszer egyszerűsítésével és elmondta, hogy már többször próbálták ezt a problémát megoldani. Részben, mi is elfogadjuk a munkáltató álláspontját azzal, hogy a társaságok összevonása során – az egységes kollektív szerződés tárgyalásnál – a SZAKSZ az autóbuszvezetők esetében is, az órabéres rendszer alkalmazása mellett fog kiállni és azt fogja támogatni. A sikeres megvalósítás érdekében, a SZAKSZ ehhez fog szövetségeseket keresni a társszakszervezetek körében.
Szakszervezetünk sajnálattal vette tudomásul, hogy a Kollektív Szerződéshez való csatlakozási szándékunkat a munkáltató elutasította és a SZAKSZ-ot, mint új szerződéskötő felet a módosítás során nem fogadta el. Szakszervezetünk, a Somló Volán Zrt-től eltérő álláspontja miatt, jogi útra tereli ezt a kérdést. A bíróság döntsön abban, hogy ha a szakszervezet kollektív szerződéskötési képességet szerez, és csatlakozni kíván egy megkötött kollektív szerződés aláírásához, elutasíthatja, figyelmen kívül hagyhatja-e ezt a szándékot a munkáltató.
SZAKSZ elnök