A KDSZSZ úgy értesült, hogy a fizikai állomány (autóbuszvezetők, karbantartók) esetében is előkészítették és elkezdték az egyéni (egységes szerkezetbe foglalt) munkaszerződések módosítását aláíratni a munkavállalókkal. A munkaszerződésekben szerepel több olyan szakasz, amit nem szabad elfogadni és ezáltal a munkaszerződéseket aláírni.
Nem szabad elfogadni azt, hogy a munkavégzés helye: Magyarország!
A munkavégzés helye az lehet, ahol a munkavállaló rendszeresen a munkáját végzi és ez azért is fontos, hogy az autóbuszvezetők, karbantartók esetében a vezénylések, az eddig megszokott munkavégzés helyére korlátozódjanak.
Nem lehet elvárni a dolgozótól, hogy a munkaviszonyának idejére úgy nyilatkozzon – megállapodjon a munkáltatóval a munkaszerződésében -, hogy nem tart igényt arra, hogy a munkáltató a szabadságát egybefüggő 14 napot meghaladó módon adja ki részére.
Ezzel a munkáltató megkapná azt a felhatalmazást, hogy az évenkénti nyilatkozat mellőzésével, 2-3 napjával – akár órakiegészítésként is – elírja a munkavállaló évi rendes szabadságát.
Nem szabad aláírni, olyan valótlan megállapítást sem, hogy a munkaszerződés aláírásával egy időben a társaság összes utasításait megismerte, ami szükséges a munkájának maradéktalan és hibátlan ellátásához.
Arra sem lehet kötelezni a munkavállalót, hogy a munkaszerződésének aláírásával egyidejűleg a munkaköri leírását is átvette, ha ez nem történt meg.
A VOLÁNBUSZ Zrt. az integráció óta, nem készítette el én nem adta át munkavállalói számára az egységes rendszerben, munkakörökre eltérő tartalmú munkaköri leírásokat!
Végkövetkeztetés:
Ne írd alá azt a munkaszerződés-módosítást, aminek a tartalmával és annak következményeivel nem vagy tisztába! Ne írd alá és utasítsd vissza annak a munkaszerződésnek az aláírását, amiben a fent említett szakaszok szerepelnek!
Dobi István
KDSZSZ elnök