Azonnali beavatkozásra van szükség azokon a területeken, ahol a társaságok átalakulása után csökkent a munkavállalók bére. Információink szerint a bércsökkenés történt a DDKK Zrt.-nél Baranya megyében, ahol új bérrendszer került bevezetésre és az új órabérek megállapítása okozhatja a problémát. Az ÉMKK Zrt-nél Hajdú és Szabolcs megyében és az ÉNYKK Zrt.-nél Veszprém megyében, pedig az új kollektív szerződésekben bekövetkező változások miatt keletkezett a jelentős bércsökkenés.
Az ÉMKK Zrt. és az ÉNYKK Zrt. többi megyéiben nincs képviseletünk, így azokról a területekről a SZAKSZ-hoz nem érkezhetett reklamáció.
A SZAKSZ nem érti mi az oka a bércsökkenéseknek, mivel a társaságok bértömege a bázishoz képest nem változott, az nem csökkent. Ezáltal változatlan foglalkoztatási teljesítmények mellett, a nettó kifizetett bérek összege sem csökkenhetne. Például a távolléti idő számításának a változása miatt keletkezett megtakarításokat, továbbá a több területen megszüntetett pótlék (szabadnapi pótlék, műszakpótlék stb.) megtakarításait is, személyre szólóan kellett volna alapbéresíteni. Ez csak egy kis szegmense változásoknak, amit említeni lehet (ÉMKK Zrt., ÉNYKK Zrt.) az új KSZ megkötésével kapcsolatban.
A SZAKSZ mindhárom régióban konzultációt kezdeményez a munkáltatóknál és az egyeztetés során szeretné megtudni a bércsökkenés okait. A konzultáció során el kell érni, hogy a munkavállalók a társaságok átalakulása miatt, az új bérrendszer, vagy foglalkoztatási szabályok változásával sem kereshessenek kevesebbet!
A SZAKSZ álláspontja szerint a konzultációkat március hónap végéig be kell fejezni, annak érdekében, hogy a munkáltató a márciusi bérek kifizetése előtt bérkorrekciót hajtson végre, annak érdekében, hogy a bércsökkenések az érintett társaságoknál megszűnjenek.
A DDKK Zrt-nél, a 2015. március 17-én folytatódó bértárgyalás keretén belül kívánja a SZAKSZ a munkáltatóval egyeztetni a Baranya megyei területen tapasztalható bércsökkenések okait, és annak mielőbbi megszüntetését kell elérni, mivel a területen jelentős feszültség tapasztalható a munkavállalók körében. A munkáltató a mai napon elismerte, hogy jelentős bérmegtakarítás keletkezett január és február hónapban, ezért a vezérigazgató azonnali vizsgálatot rendelt el és azoknál a munkavállalóknál, ahol indokolt, a bércsökkenést hóközi kifizetéssel kompenzálja a munkáltató. A kompenzációt, pedig az első negyedévi adatok ismeretében alapbéresíteni fogják.
A SZAKSZ elnöke az ÉMKK Zrt-nél és az ÉNYKK Zrt-nél is kezdeményezi az összes képviselettel rendelkező szakszervezetek részvételével a konzultáció megtartását.
A SZAKSZ felhívja a társaságok vezérigazgatóinak a figyelmét, hogy vegyék komolyan ezt a problémát és fogadják el azt, hogy a társaságok átalakítása nem járhat együtt, személyre szólóan sem – változatlan foglalkoztatás és teljesítmények mellett – a keresetek csökkenésével.
A munkavállalókban a bércsökkenések miatt óriási feszültség tapasztalható és a SZAKSZ attól tart, hogy a munkavállalók végső elkeseredésükben spontán munkabeszüntetéseket is tarthatnak, vagy tömegesével hagyják el a társaságokat, mivel 80 000- 120 000 Ft nettó fizetésért – a korábbi 110 000-150 000 Ft helyett – nem fognak buszt vezetni és szerelni a közlekedési központoknál.
A munkáltatók minél előbb kezdjék meg a tárgyalásokat a munkavállalókat képviselő szakszervezetekkel! Ne várják meg, hogy a munkavállalók – a szakszervezeteket kihagyva – kezükbe vegyék a probléma megoldását, mert az kellemetlen helyzetet teremthet és az a menetrendszerű közlekedést is veszélyeztetheti!
Dobi