A korábbi napokban a SZAKSZ elnöke bejelentette az ÉMKK Zrt. frissen kinevezett vezérigazgatójának, hogy 2016. január 25-28. napok között a Hajdú-Bihar és a Szabolcs Szatmár-Bereg megyékben működő alapszervezeteinél találkozni kíván tagjaival és tájékoztatni szeretné a tagokat a 2016. év bértárgyalás helyzetéről, valamint egyéb aktuális ügyekről. Továbbá arról is, hogy nem titkolt szándéka a szakszervezetnek a tagtoborzás. Mindezekkel együtt a területeken biztosított munkakörülményeket is megszemlélné a szakszervezet vezetője.
A vezérigazgató két nap alatt több levélváltásban részletezte, hogy milyen feltételek mellett lát lehetőséget a fióktelepekre történő belépésre. A társaság vezetője, konkrét időpontok és telephelyek megjelölését kérte, ahova a SZAKSZ elnöke be kíván lépni. Mivel a szakszervezetünkkel nincs az ÉMKK Zrt-nek megállapodása a helyiségek használatáról, ezért a társaság fog kijelölni egy – általa alkalmasnak ítélt – helyiséget, ahol a SZAKSZ a tagjaival találkozhat, munkaidőn túl, vagy kiállási időben. Továbbá kijelöl egy felügyelő személyt, aki a SZAKSZ elnökét kíséri.
A SZAKSZ elutasította a vezérigazgató feltételeit, amit levelében közölt szakszervezetünkkel!
Kifogásoltuk, hogy ezt a követelményt, csak a SZAKSZ-al szemben írja elő, míg más szakszervezetek vezetői korlátozás nélkül mozoghatnak és létesíthetnek kapcsolatot tagjaikkal.
Mitől fél ennyire Pelcz Gábor vezérigazgató úr? Miért akkora gond számára, hogy a SZAKSZ elnöke megbeszélést folytat tagjaival és tájékoztatja Őket a bértárgyalás siralmas helyzetéről, a kiszervezések esetleges lehetőségeiről és a munkavállalók számára ugyancsak hátrányos alágazati kollektív szerződés létéről stb.
Talán mert erről az általa képviselt munkahelyeken nem szokás beszélni?
Azért mi holnap, vagyis 2016. január 26. napján megkíséreljük ezt megtenni. Abban az esetben, ha ezt a munkáltató megakadályozza, akkor bírósághoz fordulunk és jogi úton fogjuk kikényszeríteni azt, hogy az ÉMKK Zrt. az Mt. hatályos jogszabályát tartsa be.
Továbbá az ÉMKK Zrt. ne tegyen különbséget szakszervezet és szakszervezet között!
Már több munkavállaló jelezte, hogy ha a SZAKSZ elnökét nem engedik be a telephelyekre, majd Ők jönnek ki és a közterületen fognak találkozni az elnökkel és hallgatják meg a tájékoztatást.
Az Mt. 275.§.-a az alábbi rendelkezést tartalmazza:
275. § A szakszervezet képviseletében eljáró, munkaviszonyban nem álló személy, ha a szakszervezetnek a munkáltatóval munkaviszonyban álló tagja van, a munkáltató területére beléphet. A belépés és a munkahelyen való tartózkodás során a munkáltató működési rendjére vonatkozó szabályokat meg kell tartani
A fenti jogszabályhelyhez fűzött törvényi indokolás szerint:
A törvény kifejezetten feljogosítja a szakszervezetet, hogy céljainak megvalósítása, a munkavállalók érdekeinek védelme érdekében a munkáltatóktól tájékoztatást kérhessenek, velük megbeszélését (konzultációt) folytassanak. Ezzel összefüggésben jogosultak a munkavállalók tájékoztatására és a munkáltató tűrni köteles a vele munkaviszonyban nem álló, de a szakszervezet érdekében eljáró személy (például szakértő) munkahelyre történő belépését.
Dobi