Baranyai és Brauner KKSZ tisztségviselők, a SZAKSZ-ot kioktató levelükben írják: „Az, hogy a munkáltató pénzt juttat egyes munkavállalói rendezvényekhez, csak az elnök úr számára elítélendő! E körben ugyanis nem lehet figyelmen kívül hagyni a munkaviszony bizalmi jellegét, így annak egyik jellemzőjét, a munkáltató és a munkavállalók együttműködését.
Mi van?
Mit írtunk mi a cikkünkben? A SZAKSZ évek óta tiltakozik Bebics János vezérigazgatónál az ellen, hogy a Volán családi nap rendezését nem a DDKK Zrt. végzi és rendezvénytámogatás címén, több éve már több millió forintot utal át a KKSZ területi szervezetének.
Mit állít Baranyai és Brauner kolléga? Az, hogy a munkáltató pénzt juttat egyes munkavállalói rendezvényekhez…., de könyörgöm a Volán családi nap, mióta munkavállalói rendezvény? Minden társaságnál ezek a családi napok, vállalati rendezvénynek számítanak.
Mi az, hogy e körben nem lehet figyelmen kívül hagyni a munkaviszony bizalmi jellegét? Munkáltató és munkavállalók együttműködését?
Úgy értik az elnök urak, hogy ha a munkáltató a szakszervezet számlájára utal, éveken át több millió forintot, akkor van egymás iránt bizalom és lojalitás? Akkor jó az együttműködés a munkáltatóval? De akkor miért használják a munkavállaló szót, ez tévedés volt? A munkavállalók helyett, nem a szakszervezetet, szűkebben a KKSZ mozaikszót kellene használni?
Tessék a rendezvények teljes költségével, bevétel és kiadás oldalon elszámolni és akkor kiderül, volt-e tiltott támogatás, adóelkerülés és a szakszervezetek közötti megkülönböztetés!
Dobi István
elnök