Tisztelt Dobi István úr! Mint a társaságunknál jelentős taglétszámmal rendelkező szakszervezeti vezetőt az alábbiakról tájékoztatom. A mellékelt csatolmányokban részletezem a társaságunknál fennálló valószínűsíthető jogsértéseket amelyeket elküldtem kivizsgálásra a vezérigazgató úrnak illetve a társaságot felügyelő bizottságnak is, de semmilyen belső vizsgálat nem történt a mai napig.
Mivel sem én sem a KÜT tagjainak nagy része nem engedett a vezetői nyomásgyakorlásnak, a mai nap folyamán Ignácz László közlekedési főigazgató közölte, hogy a mai nappal megszűnik a munkaviszonyom. (Mivel a munkaviszonyom megszüntetésre kerül ezáltal az FB tisztségem is megszűnik.) Kérném Dobi urat amennyiben lehetősége van rá segítsen abban, hogy megakadályozzuk az ÉMKK Zrt-nél a dolgozók illetve választott tisztségviselők megfélemlítését illetve a dolgozók jogainak lábbal tiprását. Üdvözlettel: Illés István”
(Illés kolléga a leveléhez csatolt két dokumentumot, amit az FB-nek korábban megküldött)
Egy idézet az FB elnökének és tagjainak írt levélből: „Több üzemi tanács tagtól tudomásomra jutott, hogy Ignácz László főigazgató több esetben azzal kereste meg őket, hogy az FB-ből a munkavállalói delegáltat vissza kell hívni. Kérését azzal indokolta, hogy szerinte a Munkástanácsnak kell a munkavállalói küldöttet az FB-be delegálni.”
Abban az esetben, ha igazak a fenti állítások és miért is ne lennének igazak, hiszen majdnem minden héten a munkavállalók arról számolnak be, hogy a KÜT elnöke és a Munkástanács régiós szervezetének tisztségviselője is a munkástanácsba történő átlépés mellett agitál és győzködi tagjainkat, valamint különböző előnyökben részesítést ígérnek egy Munkástanács tagság esetén. Továbbá elhangzott az is, hogy a társaság vezetése jó kapcsolatokat ápol a Munkástanács elnökével, aki a felső vezetés számára garantálta a szakszervezet támogatását és lojalitását. Az is elhangzott, hogy a munkástanács tagjai a munkáltató által indított eljárások során enyhébb büntetésre számíthatnak, amit a békéltetés során az ÜT biztosít.
Ez magyarázhatja azt, hogy a munkáltató nyíltan és leplezetlenül áll ki a Munkástanács régiós szervezete mellett és utasítja el az ellentmondó és kritikát megfogalmazó szakszervezetet, mint a SZAKSZ, vagy személyeket, akik mernek másként gondolkozni.
Emlékezzünk vissza a Munkástanács korábbi régiós képviselőjére, Sepsi László nem írt alá egy megállapodást a munkáltatóval, mivel nem értett egyet annak tartalmával – ezzel a Munkástanács elnökének bizalmát is elveszítve – a társaság vezetése elérte leváltását és utána közös megegyezéssel távoznia kellett az ÉMKK Zrt-től is.
Ezzel az egyértelmű munkáltatói magatartással az ÉMKK Zrt. felső vezetése a Munka törvénykönyve szakaszait is megsérti, mivel előnybe részesíti a munkástanácsot és különbséget tesz a társaságnál képviselettel rendelkező szakszervezetek között.
Tapasztalhatjuk Illés István által, az FB elnökének címzett levélből a KKSZ elnökének kétkulacsos politikáját, amikor nem meri kimondani, hogy Pelcz Gábor vezérigazgató is tud mindenről, holott korábban azt nyilatkozza Illésnek, hogy felső vezetői elvárás, a visszahívása. De miért is állna ki Baranyai a munkavállalók képviseletében, ha az veszélyezteti saját egzisztenciáját és még a feleségének a státuszát is, hiszen Baranyainé is az ÉMKK Zrt. munkavállalója.
ÉMKK Zrt. Munkavállalói! Meddig tűritek még, hogy főigazgatók (Fukker, Ignácz) és a háttérből a vezérigazgató határozza meg számotokra, hogy melyik szakszervezetnek lehettek a tagjai és kiket választhattok az üzemi tanácsba? Meddig fogadjátok el azt, hogy csak azok „képviselhet” benneteket, akik bólogatnak és mindent elfogadnak, amit a vezérigazgató, vagy a főigazgató mond és képvisel.
Dobi István
elnök