A Pannon Volán Zrt. komlói autóbusz-állomás épületében lévő szociális helyiségek festésére Micskey Tibor termelési igazgató úr azt a tájékoztatást adta, hogy erre nincs pénz. Nagyon fontos lenne a tisztasági festést elvégezni, mivel 12 évvel ezelőtt festették ki utoljára a helyiségeket, és azok jelenleg kritikán aluli állapotban vannak.
A termelési igazgató hivatkozása a pénzhiányra azért elfogadhatatlan szakszervezetünk számára, mert az általa irányított terület hibájából, majdnem öt millió forintot kell a Pannon Volánnak kifizetni, egy jogellenesen kirúgott autóbuszvezető kollégánk elbocsátása miatt.
A mai napon a SZAKSZ jogászának képviseletével autóbuszvezető kollégánk jogerősen pert nyert a Pannon Volánnal szemben, és a Baranya Megyei Bíróság a munkáltató határozatával szemben megállapította a rendkívüli felmondás jogellenességét.
A buszvezető kirúgása körül sem volt minden rendben, 2011 márciusában és ezt tudta a munkáltató is, mégis meghozta döntését, ami most a társaságnak majdnem öt millió forintjába került. Az is felháborító, hogy a munkavállaló eredeti munkakörében történő visszahelyezését is elutasította a Pannon Volán. Nem elég az a kár, amit a vezetők a rossz döntésükkel okoztak a társaságnak, még a visszahelyezés mellőzésével is további 6 havi munkabért fog kifizetni a cég a munkavállalónak.
Tisztelt Micskey Úr!
Nem gondolja, hogy be kellene látni a tévedését és a kárenyhítés céljából visszahelyezhetné az autóbuszvezetőt az eredeti munkakörébe. Abban az esetben, ha Önnek kellene megfizetni ezeket az összegeket, akkor is így döntene? Vagy már csak azért is, hogy nehogy a munkavállalónak legyen igaza!
A SZAKSZ véleménye szerint a jogerős bírósági döntés után, a vezetőknek le kellene vonni a perrel kapcsolatos következtetéseket és a munkavállalót visszahelyezni eredeti munkakörébe. A több mint négy millió forintot, pedig levonni a döntést hozó vezető prémiumából, így a társaság számára a kár megtérülne.
Ezek után pedig arra hivatkozni, hogy nincs pénz a tisztasági festésre, Micskei úr nem szabad!
Szakszervezetünk el szeretné kerülni a hatóság bevonását (ANTSZ, Munkavédelmi Hatóság) probléma megoldásába, a szociális helyiségek állapotának javítása érdekében, de ha ez elkerülhetetlen megtesszük a szükséges lépéseket.
Apropó! Miért van az, hogy mindig csak a – „kis” embereknek – munkavállalóknak kell vállalni a munkavégzésük során gondatlanságból okozott károk – egy részének a – megtérítését.
Dobi