Az ÉMKK Zrt. vezérigazgatója a napokban arról tájékoztatta a munkavállalókat, hogy 2016. június 7. napján egyeztető fórum keretén belül kíván tájékoztatást adni a társaságnál bekövetkezett személyi változásokról, a bérfejlesztésről és az aktualitásokról. Mindezekkel együtt pedig a fórum keretén belül, szeretné megismerni a társaságnál működő szakszervezetek képviselői által közvetített, munkavállalói észrevételeket.
Képmutatásnak tűnik ennek a fórumnak az életre hívása és működtetése akkor, amikor a vezérigazgató a SZAKSZ által kezdeményezett – az Mt. által biztosított – konzultációt blokkolja és a nézeteltérések rendezése céljából kért egyeztetést visszautasítja.
A többi szakszervezet előtt nem kívánunk a vezérigazgató és a SZAKSZ között megromlott munkakapcsolat kiváltó okairól beszélni, esetlegesen azt tisztázni.
A SZAKSZ ezen a fórumon mindaddig nem kíván részt venni, amíg a vezérigazgató nem válaszol leveleinkre és nem tartja be a számára is előírt munkajogi szabályokat.
A SZAKSZ Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyei alapszervezeteinek elnökei, – a fórum nélkül is – folyamatosan tájékoztatják a munkáltatót azokról a problémákról, ami a társaságnál a munkavállalók foglalkoztatása során felmerülnek. Jelezték az idei év bérfejlesztés végrehajtása után tapasztalható munkavállalói kifogásokat, észrevételeket is.
Csak azért tartani egy nagy dobszóval kisért kirakategyeztetést, hogy a vezérigazgató valakiknek azt bizonyítsa, hogy tárgyal a szakszervezetekkel, a háttérben meg jogsértő magatartásával próbálja ellehetetleníteni a SZAKSZ működését, na ezt tartjuk képmutatásnak!
Az ÉMKK Zrt egyre idegesebben viseli a munkavállalók mellett kiálló és ha kell a munkáltatóval konfrontálódó szakszervezetet, mint amilyen a SZAKSZ. Ezáltal egyre több hibát követ el és ezekkel kapcsolatban a „gyevi régióból” folyamatosan kapunk információkat, amit összegyűjtünk és a későbbiekben felhasználunk majd.
Dobi István
elnök