A mai napon arról értesült a KDSZSZ, hogy a munkahelyekre kiküldött, két vaskos kötegben lefűzött és több száz odalas belső utasításokat, ami a VOLÁNBUSZ Zrt-nél hatályosak, annak megismeréséről és tudomásul vételéről kell a forgalmi szolgálatoknál nyilatkozni az autóbuszvezetőknek.
A VOLÁNBUSZ Zrt. munkaszerződésében szerepel egy szakasz, amit nem lehet elfogadni:
„A Munkavállaló kijelenti, hogy a Munkáltatónál hatályban lévő belső szabályzatokat, utasításokat megismerte, és vállalja, hogy az abban foglaltaknak maradéktalanul eleget tesz.”
A fent említett eset is arra utal, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. eléggé sajátos módon értelmezi a munkajogi szabályokat és a KDSZSZ úgy gondolja, hogy így akarja a munkavállalójára a felelősséget áthárítani, egy feltárt munkavégzési hiba esetén.
Képtelenség több száz oldalt, azzal a feltétel biztosításával megismerni, elsajátítani, ahogy a munkáltató azt elképzeli és az is kifogásolható ahogy erről nyilatkoztatja a munkavállalóját.
A munkavállalók számára a belső szabályzatok azon szakaszait tessék leoktatni, ami szükségszerű a munkavégzéséhez és az ismertetett anyag tudomásulvételét aláíratni a munkavállalóval. Ezek után lehet számon kérni a munkavállalót, ha a munkavégzése során nem vett figyelembe egy belső utasítást!
Figyelem!
Ne ismerj el egy olyan tényt, ami nem felel meg a valóságnak és felelőtlenül ne írj alá egy olyan dokumentumot, ami a későbbiekben lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató a korábban tett nyilatkozatod alapján elmarasztaljon.
Dobi István
KDSZSZ elnök