Gondatlan károkozás címén, az egyik Volán társaság (Közlekedési Központ) 333 000 Ft. 30 napon belüli megfizetésére kötelezte munkavállalóját. Autóbuszvezető munkakörben dolgozó szakszervezeti tagunk menet közben, egy út szélén parkoló személygépkocsiba – természetesen nem szándékosan – hátulról belehajtott, amelynek következtében az autóbuszban 1 425 600 Ft. nettó összegű kár keletkezett. Munkatársunknak három kiskorú gyermeke van és nettó 130 000 Ft-ból kellene a társaságnak a több mint 300 000 Ft-os kárt, egy hónapon belül megtérítenie.
A SZAKSZ jogsegélyszolgálatának közreműködésével a szakszervezeti tagunk a munkáltató fizetési felszólítását az illetékes bíróság előtt megtámadja, azzal kapcsolatban fellebbezéssel fog élni. Bízunk benne, hogy a bíróság is túlzónak fogja ítélni a kártérítési összeg mértékét és azt határozatával csökkenteni fogja.
A SZAKSZ nem érti, hogy a munkáltató miért hoz olyan kártérítési határozatot (fizetési felszólítást), amivel olyan helyzetbe hozza munkavállalóját, hogy akár az „földönfutóvá” is vállhat.
Autóbuszvezetők!
Mikor fogjátok már fel, hogy ha nem álltok ki saját érdekeitek mellett és egységesen nem léptek fel az ilyen munkáltatói magatartás ellen – és azon szakszervezetek ellen is, akik olyan kollektív szerződést kötnek, ami lehetővé teszi az ilyen súlyos mértékű kártérítési összeg alkalmazását– akkor minden nap a munkavégzés kezdete előtt attól kell rettegnetek, hogy ha balesetet okoztok, akkor több százezer forintos kártérítést is a nyakatokba akaszthat a munkáltató.
Miért féltek és fogadtok el mindent, amit Veletek szemben a munkáltató követelményként megfogalmaz és mulasztás esetén büntetésként alkalmaz?
Miért nem mertek a jogorvoslattal élni?
Miért nem követelitek meg, hogy a szakszervezet, ahol tagsági jogviszonnyal rendelkeztek, jogi képviseletet nyújtson számotokra?
Nem gondoljátok, hogy már – elég régen – betelt a pohár?!
Dobi István
SZAKSZ, KDSZSZ elnök