Tisztelt Miskovis Ágnes!
Nem akartam reagálni levelére, de úgy döntöttem, hogy azt a „bicskanyitogató” magatartást, amit Önök az alvállalkozás során folyamatosan tanúsítanak, válasz nélkül most sem hagyhatom. Kovács Miklós mit ígért, 2012. augusztus 14. napján és nem 17-én, ahogy arról Ön említést tesz. Minden elmaradt juttatást legkésőbb szeptember 15. napjáig az alvállalkozó kifizet a munkavállalóknak. Erről kellene beszélni és nem arról, hogy ki akar jót a munkavállalóknak. Amúgy ez nem lehet kérdés, hiszen nem a szakszervezet foglalkoztatja a munkavállalókat „feketén” és nem a szakszervezet próbálja a munkavállalók béren kívüli juttatásait „lenyúlni”.
Arról miért nem értesítették a munkavállalókat, hogy csak egy töredékük után szolgáltatnak adatot a NAV felé. Egyre több munkavállaló kap igazolást a NAV-tól, hogy 2011. január óta Önök nem szolgáltatnak adatot a munkavállalók után. Ezek szerint a járulékfizetés sem történik meg? Kérdezném, hogy a munkabérekből levont bérjárulékok, hová lettek elutalva?
Arról akar tőlem nyilatkozatot, dokumentumot kérni, hogy a megállapodás tervezetet, amit az Önök részére, 2012. szeptember 17. napján elküldtem, milyen testület hagyta jóvá? Válaszolok a szakszervezetünk alapszabálya szerint az elnök teljes jogkörrel felruházott és korlátlan képviselettel rendelkező személy. Ez alapján az elnök bármit aláírhat, ami a szakszervezet működési hatáskörébe tartozik az utólagos beszámolási kötelezettség terhe mellet, melyet mindig az adott testület felé kell megtennie.
Ön ezzel a kérésével egyértelműen arra játszik, hogy az időt húzza, egyáltalán nem akarnak velünk megállapodni, hiszen akkor a dokumentum aláírásával elismernék az abban foglaltakat, ami Önöknek nem érdeke, hiszen az alvállalkozás során a cégeik soha semmilyen szabálysértést és jogtalanságokat nem követtek el. Folyamatosan ezt kommunikálták, és most elismernék, hogy ez nem igaz, sőt jelentős több tíz milliós tartozásaikat is 8 napon belül rendezni kellene, amire gondolom nincs fedezet.
Szakszervezetünk adott egy lehetőséget, hogy rendezzük a sorokat, Önök ezzel nem éltek, ezért itt és most kijelentjük, hogy a továbbiakban minden, a munkavállalókat sújtó munkáltatói magatartásukkal szemben jogi lépésekre szánjuk el magunkat.
- Vitatjuk az alvállalkozás létét, ezért megfelelő lépéseket teszünk azért, hogy az mihamarabb véget érjen.
- További bejelentéseket teszünk a fekete foglalkoztatás felderítése érdekében.
- Az elmaradt béren kívüli juttatások kifizetése céljából a Gemenc Volán Zrt.-nél – hasonlóan a bajai önkormányzat vállalásához – kezdeményezzük a megfelelő pénzösszeg visszatartását.
- További bejelenéseket teszünk a munkaügyi hatóságoknál, mivel a cég továbbra sem számol el a munkabérekről a munkavállalók felé, nem ad ki bérelszámolási dokumentumot.
- A gyerektartási levonások ellenőrizhetetlenek és nem jutnak el a gyereket nevelő szülőhöz.
- A foglalkoztatás során sérül a pihenőidő, továbbá a szabadságok kiadása is törvénysértő módon történik.
És még sorolhatnám!
Beszélünk őszintén, Önök nem képesek a megújulásra, nem képesek belátni, hogy hol és mikor hibáztak. Abban bíznak, hogy az a „kör”, aki Önök mögött jelenleg áll elég ahhoz, hogy a közösségi közlekedés piacán, talpon maradjanak. Nagyot fognak csalódni, mert egyszer minden véget ér és előbb bekövetkezik, mint ahogy gondolnák, mivel senki nem fogja magára vállalni azt a sok szabálysértést, amit Önök a tevékenységük során követtek el.
Ezzel a magatartással és felfogással, nem lehet hosszú távon ezen a kemény piacon fenn maradni, hiszen itt az utazóközönség mond nap, mint nap kritikát a szolgáltatás színvonaláról. És „férfiasan” vallja be, hogy az a sok bejelentett fejlesztés, amit a nagy nyilvánosság előtt tett Kovács Miklós, mind hamvába hullott. Mik is történtek az elmúlt egy évben? Új eszközök beszerzése, ugyan már, a meglévőket sem tudták megtartani, hol vannak a lízingelt buszok? A Gemenc Volántól bérelt autóbuszok műszaki állapotáról sem tudnak gondoskodni, a fővállalkozó beavatkozása nélkül már megállt volna a közlekedés Tamási és Dombóvár térségében. Az autóbuszok tankolásával is voltak és problémák, a Gemenc Volán által kibocsátott tankoló kártyákkal oldották meg több esetben a járművek üzemanyaggal való feltöltését. A kereskedelmi kutak fedezet hiányra hivatkozva az alvállalkozó tankoló kártyáit nem fogadta el.
Na de hagyjuk, semmi értelme ennek, ugyanis bármit írok le Önnek, úgy sem veszi komolyan. Nehogy már egy szakszervezeti vezető oktasson ki minket. Egyáltalán nem akarom kioktatni, csak szembesíteni akarom azokkal a hibákkal, amit elkövettek, és aminek a következményei véglegesen megpecsételik a cégeiknek a sorsát a közösségi közlekedés területén.
Türelmesen kivárjuk, persze nem tétlenül a december 31.ét, és reméljük, hogy az általunk képviselt munkavállalók az Önök cégeivel a jövőben nem lépnek szerződéses kapcsolatba.
Arra azért felszólítom, hogy nagyon sürgősen rendezzék az elmaradt tartozásaikat a munkavállalók felé és kötelezettségeiket a NAV-nál, mert Tolna megyében is előfordulhat az, ami a bajai vállalkozásuknál, ugyanis abban az esetben, ha a munkavállalók arra hivatkoznak, hogy nincsenek bejelentve, és feketén foglalkoztatják őket, elég indok az azonnali felmondás benyújtásához!
Munkájához sok sikert és több szerencsét kívánok.
Tisztelettel. Dobi István elnök
Az előzmények:
2012. szeptember 17.
Tisztelt Miskovits Ágnes!
A csatolt dokumentum tartalmazza a munkáltató és a szakszervezet között megkötendő megállapodás tervezetet, ami rendezné a felek munkakapcsolatát.
Kérem, legyen szíves a megállapodás tervezetet áttanulmányozni, és Ön által szükségesnek ítélt módosításokról 48 órán belül, tájékoztatni szakszervezetünket.
A módosító javaslatoktól függően, azok megismerése után döntünk arról, hogy a munkáltatóval aláírjuk-e a megállapodást.
Tisztelettel: Dobi István elnök
2012. szeptember 19.
Tisztelt Dobi Istvàn úr!
A megàllapodás tervezetet megkaptuk, áttanulmányozzuk ès àlláspontunkról èrtesìteni fogjuk.
Tisztelettel:
Miskovits Âgnes
2012. szeptember 19.
Tisztelt Miskovits Ágnes!
Legyen szíves, holnap, vagyis 2012. Szeptember 20. napján, déli 12 óráig a nyilatkozatukat a megállapodással kapcsolatban megtenni.
Abban az esetben, ha ez az adott határidőre nem teljesül, vagy számunkra a módosítási javaslatuk elfogadhatatlan, jogi lépéseket teszünk az alvállalkozással kapcsolatos jogsértések felszámolására, rendezésére.
Tisztelettel: Dobi István elnök
2012. szeptember 20.
Tisztelt Dobi István!
A 2012. augusztus 14-én tartott személyes egyeztetésen – melyen Ön nem jelent meg – a szakszervezeti képviselői ígéretet tettek arra, hogy a megállapodás tervezetet 2012. augusztus 17-én 10.00 óráig a szakszervezet az érdekelt felekhez – így társaságunkhoz is – eljuttatja. Ez nem történt meg, Önök a megállapodás tervezetét mintegy egy hónapos késedelemmel készítették el és küldték meg. Ezen késedelmükre is tekintettel méltánytalan és a jóhiszemű eljárással nem összeegyeztethető, hogy ultimátummal 48 órás határidőt biztosítanak részünkre a tervezet véleményezésére. Tájékoztatom, hogy a tervezet áttanulmányozását megkezdtük, az azzal kapcsolatos álláspontunkról jövő hét kedd 16.00 óráig fogom írásban tájékoztatni.
Figyelemmel arra, hogy társaságunk kizárólag olyan szerződés elfogadását hajlandó megfontolni, amely szerződés az egyes munkavállalók érdekének igazoltan megfelel, kérem, szíveskedjék a holnapi nap 12.00 óráig írásban tájékoztatni, hogy a megküldött és véleményezni kért megállapodás tervezetet a munkavállalókkal milyen formában, mikor egyeztette le, és a tervezet mennyiben felel meg a munkavállalók akaratának , annak szövegét mikor, milyen szavazati aránnyal fogadták el.
Jelen levelemet Amrein Károly vezérigazgató úrnak tájékoztatásul másolatban megküldtem.
Tisztelettel:
Miskovits Ágnes