Tisztelt Szakszervezeti Tagok, Kolléganők, Kollégák!
Az ADU BARANYA MEGYEI FÜGGETLEN SZAKSZERVEZETE, és a „DÁM” AUTÓBUSZ-KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET, és a KAPOS VOLÁN AUTÓBUSZ-KÖZLEKEDÉSI SZAKSZERVEZET testületei a közeljövőben, egy szövetség létrehozását tervezik, ahol a szakszervezetek egymást erősítve, tagjaikat képviselve végeznék érdekvédelmi tevékenységüket.
Szövetségi szintre emelt képviseletünkkel a munkáltatókkal meghatározó partneri kapcsolatot kialakítva, gyakorolhatjuk a szakszervezetek számára biztosított jogosítványokat. Sokkal hatékonyabban, kihasználva a tisztségviselők jogvédelmét fogjuk megvalósítani a szövetség irányítását és az érdekvédelmi munkát.
A munkáltatótól teljesen független szakszervezeteket kell – a tagság érdekeinek szem előtt tartásával – működtetnünk.
Szövetségünk jogász foglalkoztatásával kívánja biztosítani tagság képviseletét, egyéni és kollektív munkaügyi és egyéb jogviták esetén, önálló jogsegélyszolgálat működtetésével. Képviseletünkkel az egyéb hátrányos jogkövetkezményeknél és a munkaviszonyból eredő, gondatlan károkozás során lefolytatott kivizsgálások során is szeretnénk kollégáinkat segíteni.
Az üzemi tanács választáskor (2010.október-november), ha szakszervezeteink jelöltjei kellő bizalmat kapnak a munkavállalóktól, és ezáltal megszerezzük a reprezentativitásunkat a társaságoknál, elindíthatjuk programunk megvalósítását. Ez a program csak a munkavállalókról szól!
Az egyesített erőinkkel kivívhatjuk, hogy a kollektív szerződések a munkavállalók számára is elfogadható, kedvező tartalommal kerüljenek megkötésre. A munkáltatóknál a foglalkoztatás és a bérrendszer szabályainak átdolgozására, teljes reformjára van szükség, aminek megvalósításához kellő támogatást kell szereznünk a munkavállalók körében.
A foglalkoztatás és a bérrendszer átalakítása során szeretnénk elérni egy igazságos – teljesítményelemeket nélkülöző – órabérrendszer bevezetését az autóbuszvezetők körében is. A munkahelyen eltöltött idő munkaidőként kerüljön elszámolásra, újragondolva a rendelkezésre állási idő alkalmazását a közösségi közlekedésben. Továbbá a bérszámfejtések eredményeként egy áttekinthető, jól ellenőrizhető bérelszámolás valósuljon meg a cégeknél.
A munkavállalókat az általuk nyújtott teljesítményük alapján ítélje meg a munkáltató és ne lehessen más szubjektív befolyás alapján minősíteni a munkavállalót. A szakszervezetünk ezeket az elveket is szeretné honosítani a társaságoknál.
Egy erős, a munkavállalók bizalmát élvező és jelentős tagsággal rendelkező szövetség, megvalósíthatja a kor kihívásainak is megfelelő, és jól működő munkásképviseletet az autóbusz-közlekedésben.
A Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet jelmondatával zárom felhívásomat:
„ÖSSZEFOGÁSSAL EGYMÁSÉRT”
Kaposvár, 2010. augusztus 9.
Üdvözlettel: Dobi István
koordinátor